近日，全國組織工作會議在北京召開。習近平總書記對黨的建設和組織工作作出重要指示，強調要不斷提高組織工作質量，為更好地以黨的偉大自我革命引領偉大社會革命，推進強國建設、民族復興偉業提供堅強組織保證。

推動組織工作高質量發展，是新時代組織工作的主基調、主旋律，是認真踐行新時代黨的組織路線的題中要義和必然要求。為此，組織部門要深入學習領會習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，以實踐實干實效履職盡責，在“點上發力”中奮力推動組織工作高質量發展。

以理論武裝為基礎點，擰緊總開關，堅定對黨忠誠的“政治自覺”。政治上的堅定，源于理論上的清醒。組織部門作為政治機關，必須把黨的思想政治建設作為第一政治要件。因此，各地組織部門要持續加強理論武裝，嚴格落實黨委（黨組）理論中心組學習、領導干部講黨課等制度，堅持不懈把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的中心內容，堅持把深化對“兩個確立”決定性意義的領悟作為必修課。要分期、分批對黨員、干部進行全覆蓋系統培訓，教育引導廣大黨員干部堅定“政治靈魂”、補足“精神之鈣”，以思想教育的成果突破干事創業的難題。同時，要教育引導黨員強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上依賴組織，不斷培厚良好政治生態土壤，用黨的“思想旗幟”引領中國特色社會主義偉大事業建設新征程。

以選賢納才為支撐點，聚焦強隊伍，錘煉堪當重任的“中流砥柱”。“任賢使能，天下之公義。”人才是強國之根本、興邦之大計。黨的十九大以來，習近平總書記就落實新時代好干部標準發表了一系列重要論述，為各級黨組織建設高素質專業化干部隊伍指明了方向。為此，組織部門要牢固樹立“抓人才就是抓發展，抓人才就是抓未來”的意識，緊扣本地功能定位、產業優勢、發展基礎等，優化人才引進方式，制定靈活可用的引才機制，營造“人盡其用，因藝授任”的大環境，為各類人才搭建干事創業平臺，確保把人才用到“刀刃”上，以人才促發展，用人才促振興，充分實現人盡其才、才盡其用。同時，各級組織部門要肩負好為黨的事業選人用人的政治責任，牢固樹立好正確選人用人導向，堅決把好政治體檢這個選用干部的第一關口，堅持把政治素質考察作為年度考核的重要內容，建立公開、公平、科學的干部考核機制，完善日常考核、專項考核、近距離考察的知事識人體系，真正把好干部識別出來，真正把勇擔當、善作為、敢負責、實績突出、人民滿意的干部選出來，讓黨的偉大事業“后繼有人”。

以從嚴治部為關鍵點，著力提素質，建設業精績優的“模范部門”。黨的事業永遠在路上，組織保證永遠在路上。落實好新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，組織部門和組工干部重任在肩、責任在肩、使命在肩，為此，各地組織部門要加強自身建設，認真落實“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求，加強對組工干部教育培訓，帶頭學習黨的創新理論，強化思想淬煉和政治歷練，把說老實話、辦老實事、做老實人作為黨性鍛煉的重要內容，引導組工干部始終做“兩個維護”的表率。要堅持把能力建設擺在突出位置，持續推進學習型機關建設，嚴格落實周學習、月調度、“組工講堂”等制度，不斷完善組工干部知識結構。同時，組工干部要爭當勤政表率，以組工干部特有的“安專迷”精神，在推進干部、基層黨建、人才和自身建設等工作方面有所作為，在“向下扎根”中貼近群眾，著力解決好集體經濟弱、致富項目少、因病致貧多等百姓的實際問題，奮力展現組工干部形象，以實際行動擦亮組織部門“金字招牌”。（何雨奇）