蓬安縣強化政治引領、生活保障、日常關懷、政治激勵，扎實做好援彝干部關心關愛工作，確保援彝干部扎根彝區，全身心投入幫扶工作。

強化政治引領。堅持以黨建為統攬，以支部為堡壘，以活動為載體，切實增強援彝干部攻堅克難之志。在援彝一線成立臨時黨支部，統籌管理全縣21名援彝干部，每年劃撥經費2萬元，每月定期開展黨員主題活動，集中傳達學習中省市脫貧攻堅工作會議精神，交流脫貧攻堅經驗，為援彝干部搭建起了溝通交流進步平臺，讓援彝干部在彝區切實感受到組織的關懷，進一步激發了援彝干部工作激情。

強化生活保障。堅持以人為本，全力做好生活待遇保障工作，進一步激發援彝干部干事創業的活力。認真執行和落實援彝干部有關政策待遇，在確保援彝干部原享受的所有福利待遇不變的基礎上，我縣每年從縣級財政劃撥220萬元，足額頂格保障援彝干部工作日生活補助、艱苦邊遠地區津補貼、援彝特殊補貼、高海拔鄉鎮臨時崗位補貼等各項補助補貼。

強化日常關懷。堅持思想引導，全面掌握援彝干部思想動態，保證援彝干部在彝區一線安身、安心、干事、興業。縣委每年定期召開援彝干部座談會2次，充分交流思想、了解實際困難、幫助解決具體問題。每年定期由縣委領導帶隊，各派員單位參加，集中利用一周時間，赴涼山州看望慰問援彝干部，每年發放慰問金2萬余元。同時，經常性開展談心談話活動，協調解決援彝干部家庭困難，幫助2名援彝干部協調子女入學，切實解決他們的后顧之憂。

強化正向激勵。堅持對援彝干部“高看一眼、厚愛一分，給榮譽，任實職、晉職級”，鼓勵援彝干部人才放心大膽開展工作，最大限度地發揮作用。援彝幫扶工作開展以來，3名同志先后獲得全省表彰，2名同志被評為全市優秀共產黨員，3名同志被評為全市脫貧攻堅先進個人，參與2018年度綜合幫扶工作考核的19人中11人被評為優秀等次。把2名表現突出符合條件的援彝干部納入后備干部管理，待培養成熟后優先提拔重用。通過單列指標，優先推進3名符合條件的援彝干部晉職晉級。（成沛根、熊小迪）