為切實提高選調生綜合素質和工作能力，中江縣通過立穩培訓教育“靶向桿”、關愛幫帶“風向桿”、考核考察“標準桿”，著力在求實效上下功夫，加強選調生試用期管理，為選調生健康成長打下扎實基礎。

立穩“靶向桿”，確保培訓教育實效。一是強化針對性培訓機制。一方面，黨校培訓提高理論素養。優先安排應屆選調生參加縣委黨校中青年干部培訓班學習,積極推薦選調生到市委黨校培訓,不斷提高政治理論水平和業務水平。另一方面，業務培訓提高專業素養。根據實際需要，聘請部門負責人、有經驗的老干部定期為選調生講解基層實用知識、基層工作方法。二是搭建實踐鍛煉交流平臺。有針對性地將選調生分批安排參加鄉村振興現場會、脫貧攻堅檔案資料歸檔等專項工作,使他們擴大接觸面，拓寬思路,增長才干。同時，縣委組織部牽頭定期舉辦選調生經驗交流會，為不同工作領域的選調生提供經驗交流學習的機會和平臺。今年以來，已舉辦專題青藍工程2期，助推試用期選調生角色轉變、心態轉變。

立穩“風向桿”，確保關愛幫帶實效。一是定期談話真情關愛。到崗任職前，縣委組織部召開選調生見面會，給予鼓勵鞭策，增強工作信心；初次上崗前，單位主要負責人找其談心談話,提出工作要求,指出注意事項；日常工作中,聯系領導負責對其幫助指導,發現問題,及時與其談話,幫助克服糾正。二是專人幫帶傳授經驗。根據選調生的不同情況，為選調生確定一名幫帶責任人，傳經驗、教方法、帶作風，及時了解掌握選調生的思想動態,幫助解決一些日常工作生活的實際問題，做到選調生工作有人問、生活有人管、困難有人幫，增強他們對組織的歸屬感和認同感。

立穩“標準桿”，確保考核考察實效。一是做好平時考核。組織部職能科室定期收集選調生工作相關資料，包括工作日志、調研報告等，掌握選調生工作情況，對選調生相關工作進行考核。并在考核的基礎上,逐人反饋意見、建議，讓選調生在試用期有所思，有所獲。二是做好試用期滿考核。嚴格按照省、市有關規定和要求，組織民主測評大會、開展個別談話和查閱資料，嚴格考察試用期選調生思想政治、工作實績、廉潔自律等情況。目前，全縣13名2019年選調生已完成試用期滿考核工作，均考核合格予以轉正定級。