屏山縣堅持“四聚焦四持續”，切實抓好新時代黨的組織路線的學習貫徹。

聚焦“三個學習”，持續用黨的科學理論“鑄魂”。加強培訓學，堅持把新時代黨的組織路線作為干訓的“必修課”，切實提升“四個意識”，截至9月底，已組織開展培訓31期，占年度任務的98%；專題引導學，在“屏山先鋒”微信公眾號開設《我為組織路線劃重點》專欄，引導全體黨員干部談體會、談感悟、談做法，已陸續推出4期；黨日活動學，要求各黨支部從10月開始，主題黨日活動圍繞組織路線“學、談、干”開展，通過創文工作、幫扶解困、志愿服務等活動，讓學習新時代黨的組織路線落實到具體行動。

聚焦“五下功夫”，持續培育“四有”沖鋒干部?！斑x”字上下功夫，通過常態化調研座談、部門聯席會議制度、延伸考察觸角等方式，全面掌握干部相關情況，并分層級、分結構建立干部庫；“育”字上下功夫，探索實施帶問入學、以考促學、交流助學、以效驗學、綜合評學“五學制度”，綜合運用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，切實加強干部培訓工作的針對性、實效性；“用”字上下功夫，樹牢“干部在一線提拔任用和提拔任用到一線”的理念，將經濟發展，脫貧攻堅，基層治理和應急處置“四個一線”作為使用干部的主陣地，激勵年輕干部主動擔當作為；“管”字上下功夫，研究制定《關于實施鑄魂工程，加強領導班子和領導干部政治建設的意見》，深入開展“一把手”政治能力提升計劃，分層分級抓好干部政治教育，建立健全政治素質識別和評價機制，開展領導班子政治建設專項研判，建立政治素質檔案，把各級領導班子建設得更加堅強有力；“暖”字上下功夫，開展“組織部長接待日”“走訪談心”“向組織說說心里話”“心理疏導”等活動，提升干部工作的溫度。

聚焦“四高戰略”，持續建設高素質專業人才隊伍。高規格開展活動，緊扣2021年建黨100周年華誕，開展人才“心愿”卡、人才行業主題沙龍等8項“人才引領發展行”系列活動，激發各類人才活力；高站位編制規劃，科學編制屏山人才五年發展規劃，到2025年培育形成一支規模大、結構優、素質高、專業強的新時代人才隊伍；高質量制定措施，聚焦“引、育、用、管”四大關鍵環節，制定人才“1+N”系列措施，由縣財政每年常態化設立人才發展基金，確保在“人才大戰”中贏得長遠發展優勢；高標準打造“驛站”，持續實施好“人才安居”工程，高起點、高標準建設人才公寓，同步推進人才食堂、醫療衛生等配套設施建設，進一步提高吸附集聚優秀人才的效應。

聚焦“三化行動”，持續用力筑牢堅強戰斗堡壘。推動支部建設規范化，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，開展“自檢自改、全面提升”“對標模范，特色打造”“學做典型、選樹先鋒”系列活動，樹立一批“屏山身邊榜樣”；推動隊伍建設示范化，全覆蓋開展村（社區）兩委換屆摸底調研，全域推進村黨組織書記“頭雁領飛”行動和村黨組織書記“一人一檔”規范化管理，通過崗位大練兵、能力大比拼、素能大提升、成果大檢驗，著力建設一支村級“頭雁隊伍”；推動基層治理有效化，開展城鎮治理“彩虹”行動，選取機關黨員、協會代表、企業工人、業主委員會、志愿者、快遞小哥、環衛工人等組成七支“移動探頭”隊伍，采取“定期集中活動+隨手收集問題”相結合的方式，及時發現難點痛點，提升城鎮治理服務能力和水平。