為進一步統籌調配、合理使用干部資源，市中區在脫貧攻堅、項目建設、創文創衛“三個一線”組建“常青樹”干部工作組，為退出領導崗位后能干事、想干事的干部搭建干事創業新平臺。

脫貧攻堅一線破難題。開展體檢式督導。針對走村入戶排查發現的6500余個問題，組建“常青樹”干部體檢式督導組，開展問題整改清零行動，到全區15個鎮和街道全覆蓋督促整改，全區脫貧攻堅問題整改率已達98%以上。組建服務團指導。為解決農業基礎設施薄弱、城鄉發展差距大、農村人才流失等“三農”領域突出問題，將“常青樹”干部納入“四大片區”鄉村振興服務團，參與村莊規劃編制、壯大村集體經濟等工作。目前，15名“常青樹”干部擔任的鎮（街道）規劃建設督導員已協調解決現代水產園區創建、種養循環園區選址開工等10余項難題。

項目建設一線促復產。靠前協調保復工。將群眾工作經驗豐富的“常青樹”干部安排到較為復雜的拆遷項目現場和復工項目一線，通過現場協調、實地調研、督查檢查等方式，加快推進項目建設用地保障。目前，“常青樹”干部參與完成重點項目征拆900余畝。實地督導護復產。選派熟悉工業經濟工作的“常青樹”干部“一對一”聯系指導企業復產，先后協調解決企業疫情防控、要素保障等各類問題60余個。目前，全區63戶規上工業企業全部復工復產。

創文創衛一線提成效。多方協商建機制。緊盯創文創衛關鍵點，“常青樹”干部指導探索建立以街道負責牽頭指導、社區負責督促落實、小區物業負責具體管理的三級常態化管理機制，有效破解菜市場管理難問題。暗訪督查促整治。組建“常青樹”干部暗訪督導組，分片區開展常態化督查，2019年建成19個“廁所革命”整村推進示范村，完成15000余戶廁所新（改）建項目的驗收工作。全區農村人居環境整治工作加快推進。