萬源市作為國家扶貧開發工作重點縣、秦巴山區連片扶貧開發主戰場，在加快推進脫貧攻堅中，抓住舟山市普陀區對口幫扶契機，堅持“定向會診、座談會商、方案會審、落實會考”，形成“東西協作”抓黨建促脫貧攻堅共同體，聚力實施“黨建扶貧一二三工程”，引領推動脫貧攻堅落地見效。

共建“一個平臺”。按照“雙向互派、雙向培養、雙向激勵、雙向管理”辦法，建立“普萬”干部人才互派掛職鍛煉平臺，按照“短期+中期+長期”模式，每年兩地互派30名黨政機關干部及專業技術人才掛職鍛煉。對表現特別優秀、實績特別突出的，掛職單位黨組織及當地組織部門形成“精準推優”鑒定材料函告對方組織人事部門。

共建“兩大機制”。推行“經費互籌、干部互訓”辦法，建立“普萬”黨員干部培訓機制，每年分別在兩地開辦5期（共600人）“異地生”培訓班，著力相互取長補短，鍛造一批服務“普萬”兩地發展骨干力量。按照“兩地財政投入+產品直銷收益”模式，建立“普萬”貧困黨員幫扶機制，重點幫扶和應急救助兩地困難黨員干部。

共建“三個示范園”。建立“普萬”黨建合作示范園。按照創建“一片三帶”黨建示范長廊和“三山一園一林一河一庫”黨建主題公園布局，在萬高標準打造6個類別18個黨建示范點，“冠名掛牌”擴大示范效應。建立“普萬”人才創新創業示范園。按照“資金共籌、人才共育”思路，設立兩地人才工作發展基金，建立兩地人才創業示范園，推動兩地產業轉型發展。建立村級集體經濟示范園。按照普陀相關單位與萬源貧困村“1+1”結對幫扶模式，重點幫助4個村發展壯大集體經濟；建立“真硒萬源農特產品普陀展銷中心”，拓寬貧困群眾增收渠道。