今年以來，珙縣縣委組織部認真落實全面從嚴治部工作要求，通過打造忠誠可靠的“政治尖兵”，高效優質的“業務強兵”，遵規守紀的“清廉標兵”，持續建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范機關和過硬隊伍。

打造忠誠可靠的“政治尖兵”。一是堅持不懈抓貫徹執行。認真貫徹落實上級部署要求，制定組織工作“五三計劃”，狠抓干部培育、人才聚集、夯基提質、基層善治、自身建設主責主業，為全縣經濟社會發展提供堅強組織保障。疫情防控期間，充分發揮組織優勢，在全縣成立臨時黨支部55個、黨員先鋒隊140支、設立黨員先鋒崗176個、6000余名黨員奮戰在疫情防控一線。二是堅持不懈抓理論武裝。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日等制度，開展“重溫入黨誓詞、堅定理想信念”，強化組工干部“政治體檢”和黨性鍛煉。今年以來，機關黨支部開展“我的入黨初心”等主題黨日15次。開展學習“大比拼”活動，要求黨員每日“學習強國”積分不少于35分，每日在微信工作群進行曬分比拼，推動形成比學趕超良好氛圍。三是堅持不懈抓示范引領。抗震救災期間，選派20名機關干部組建4個工作組，到巡場鎮和珙泉鎮蹲點指導抗震救災黨建工作，動員60名組工干部參與搶建巡場鎮下坪洞臨時社區，歷時3天成功搶建出容納1230人的安置點。在抗擊新冠疫情中，主動聯系包聯人數最多、情況最復雜的4個“三無”小區，40余名機關干部參與小區卡點值守、人員排查等工作，充分展現了珙縣組工干部戰“疫”擔當。

打造高效優質的“業務強兵”。一是全面提升工作效能。建立每周工作例會制度，各股室負責人對上周工作進行小結并對本周工作預先安排，由辦公室匯總并建立《每周工作清單》，印發部班子成員及各股室，實行跟蹤問效，積極推動各項工作落地落實。對照《組織工作要點》，對全年重點工作任務進行細化分解，由各股室制定詳細具體的工作計劃，明確分管領導、責任人和時限要求，量化管理考核，提升組織工作精細化水平。二是全面提升業務素養。建立部機關“四個一”學習提升機制，通過每月開展1次理論學習，每兩月舉辦1次“讀書分享”活動，每季度舉辦1期“組工講堂”，每年舉辦1期組工干部業務培訓等，大力營造濃厚學習氛圍。開展“筆桿子工程”建設，建立《組工信息考核辦法》，年輕干部每月撰寫2篇組工信息，實行“周報送、月調度、季評比、年考核”，對刊發的優秀篇目實行獎勵，切實提升機關干部文稿撰寫能力。三是全面提升實踐能力。堅持率先垂范，先后選派4名機關干部到幫扶村擔任“第一書記”和駐村工作對隊員，切實增強助力脫貧攻堅的能力和水平。推進組工干部輪崗交流，加強實踐鍛煉，開展經常性的崗位練兵活動，努力使組工干部成為懂政策、業務精、履職好的“行家里手”。開展“組織工作大調研”活動，進一步加強對當前組織工作重點、難點問題的調查研究，不斷推動組織工作改革創新。

打造遵規守紀的“清廉標兵”。一是加強廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴守中央八項規定精神，實行組工干部“半月談”活動，部領導或駐部紀檢組每半月利用召開職工會、專題會、學習會等契機，先后開展機關干部廉政談話10次。推行廉政風險防控工作，對各股室的職權進行梳理，認真排查廉政風險點，制定防范措施，確保權力規范運行。二是錘煉過硬作風。開展“公道正派樹形象、聯系群眾轉作風”主題活動，建立組工干部聯系鄉鎮制度，根據省市縣組織工作要點，列出任務分解清單和推進時間表，全體組工干部深入一線指導業務、督促落實、扶貧幫困、解決難題。今年以來，部機關干部累計下基層達200余次，切實轉變組工干部工作作風。三是堅持嚴管厚愛。強化日常監督管理，嚴明政治紀律、組織人事紀律和保密紀律，教育引導組工干部始終做到嚴守工作秘密，不信謠、不傳謠、不散播。對干部職工或家屬生病住院必看、實際困難必幫，實現組織管理“有溫度”，努力營造心情舒暢、活力迸發、井然有序的工作環境。