2月27日，德陽市羅江區召開干部日常考察工作推進暨培訓會，羅江區委常委、組織部部長汪旭出席會議并講話，13名干部考察組成員參加會議。

會上，對開展干部日常考察的主要背景作了詳細闡述，圍繞如何組織實施干部日常考察作了具體安排。最后，羅江區委常委、組織部部長汪旭就如何高質高效推進日常考察工作提了三點要求：一是提高政治站位。各考察組成員要站在推動羅江事業發展的角度認識干部日常考察工作的重要性，做到講政治、講正氣，牢固樹立“四個意識”，堅定政治忠誠，以高度的政治自覺圓滿完成日常考察工作；二是做實日常考察。考察組要認真分析考察對象工作實際，提前分析研究細化談話提綱，堅持個別談話、實地走訪和延伸考察相結合，切實提高干部日常考察的工作質量；三是嚴肅工作紀律。考察組成員要嚴格執行干部考察有關政策規定，以高度的政治責任感和強烈的使命感如實反映考察情況，遵守保密紀律，不得在考察中隱瞞或歪曲事實真相，不得泄露考察中了解到的情況，保證日常考察工作風清氣正。

據悉，此次羅江區創新開展干部日常考察，主要是結合發現干部渠道窄，識別干部不精準等問題而組織實施的，并聘請了“退居二線”且具有鄉鎮、區級部門黨政正職工作經歷的干部擔任考察組組長，真正將知事識人的功夫下在平時，建立科學精準識別干部的長效機制，為推動羅江高質量發展提供充足的干部人才保障。