仁壽縣出臺“八個優先”硬核措施，旗幟鮮明大膽使用、關心關愛在疫情防控斗爭一線表現突出、堪當重任的優秀黨員干部人才，激勵引領全縣廣大黨員干部人才擔當作為。

一、優先提拔重用。對在疫情防控斗爭中表現突出、堪當重任的干部，優先提拔使用或交流重用，特別優秀的可按規定破格提拔、“火線”提拔；符合條件的事業單位領導干部優先推薦調任機關領導職務。

二、優先晉升職級。對在疫情防控工作中表現突出的公務員（參公人員）優先晉升職級，特別優秀且符合條件的可逐次晉升兩級；所在單位現無職級職數空缺的，可根據有關規定使用統籌職級職數。

三、優先評定職稱。對疫情防控一線的醫務工作者等事業人員優先評定職稱；作出重要貢獻的，可按規定打破學歷、資歷等限制條件，破格申報評審高一級職稱。

四、優先推薦留用。對在疫情防控一線表現突出的村（社區）干部，在村級建制調整時優先推薦留用，特別優秀的可提拔重用；符合條件的，按規定優先推薦進入鄉（鎮、街道）領導班子或定向招錄為鄉鎮公務員、事業人員。

五、優先發展培養。對在疫情防控一線向黨組織提出入黨申請且符合黨員條件的，可按程序“一線入黨”，不受發展黨員指導性計劃限制。

六、優先考核評優。對在疫情防控阻擊戰中表現突出的領導班子，其主要負責同志年度考核直接評定為優秀等次，其他干部年度考核評優比例可提高到30%。因疫情防控工作受到縣委、縣政府及以上綜合類表揚的干部，年度考核直接評定為優秀等次。

七、優先免責啟用。對過去工作表現不佳或曾受黨紀政紀處分，但在疫情防控期間表現突出的干部，影響期滿可重新啟用，特別優秀的可按規定提拔使用。對因疫情防控造成無意過失的，視情況可不予追責問責。

八、優先保障待遇。用好專項黨費，優先關心慰問表現優秀的基層黨員干部人才和醫務工作者。疫情防控結束后，優先安排疫情防控一線的黨員干部人才調休補休、健康體檢。