疫情就是命令，防控就是責任！區委組織部采取“415”工作舉措，深入戰疫一線，全方位、多角度考察考核領導班子和領導干部。

注重“四位一體”識別干部。區委組織部成立10個專項工作組深入戰疫一線，近距離、多層次、全方位考察識別干部。一是注重正面實地查看。由各專項工作組每周輪番全覆蓋走訪21個鄉鎮（街道）516個村（社區），采取不打招呼、現場詢問等形式，深入了解各地領導班子和領導干部在防疫工作中的落實部署情況和表率帶頭作用；二是注重側面印證識別。隨機調查走訪群眾，將群眾的知曉度、滿意度作為檢驗防疫工作成效的重要標尺；三是注重負面反向了解。建立聯合溝通機制，通過防疫督查、監督舉報、網絡輿情等方面的結果反饋，了解掌握各地領導班子和領導干部聯控聯防工作短板。四是注重橫向比較評價。由各單位在全區QQ、微信等工作群曬做法、比成效，區級領導點評鼓勵，比學趕超氛圍濃厚，互促互進各地防疫措施因地制宜不斷完善。

建立“一本臺賬”動態管理。分層分類建立防疫專項考核臺賬，由區委組織部專項工作組如實動態記錄各地領導班子和領導干部防疫工作表現。本著為基層減負的原則，各級黨委（黨組）自行建立防疫專項考核工作臺賬，有效掌握在戰疫一線表現突出和履職不力的干部，視情況及時上報正反面典型。

強化“五個一批”結果運用。一是發現儲備一批。建立戰疫一線優秀干部人才庫，將在關鍵時刻沖得上、頂得住、勇擔當、善作為的優秀干部，及時納入優秀干部人才庫；二是宣傳報道一批。大力宣傳報道在戰疫一線積極履職作為、感人致敬的先進典型，截至目前，共宣傳報道先進典型16起；三是提拔重用一批。對在戰疫一線表現突出、堪當重任的干部，將其納入提拔重用、職級晉升、職稱評定的優先考慮人選；四是關心關愛一批。加強對戰斗在防疫一線黨員、干部的關心關懷，從區管黨費中撥付專項經費慰問戰疫一線工作人員、購買疫情防控有關藥品和物資、補助因感染遇到生活困難的黨員和群眾。截至目前，區委組織部已劃撥80萬元防疫專項黨費；五是嚴肅問責一批。對在防疫工作中不敢擔當、作風漂浮、落實不力的干部嚴肅追責問責。截至目前，已免職3名，誡勉4名，提醒談話19名，通報批評6名，立案調查2名。