合江縣積極落實新形勢下干部人事檔案管理工作的新要求，嚴把“五關”提升干部人事檔案工作質量。

嚴把檔案鑒別入口關。嚴格執行《干部人事檔案材料收集歸檔規定》《干部人事檔案工作條例》等規范性文件要求，堅持做到檔案材料缺失的不歸檔、重要信息審核認定有誤的不歸檔、組織認定的信息與專審表上信息不一致的不歸檔、不符合檔案整理和審核要求的不歸檔，歸類不準的及時進行調整、報送不及時的定期進行催交，建立健全主動收集、移交干部人事檔案材料的工作制度，提高干部人事檔案入檔原始材料的準確性，確保檔案材料完整真實。

嚴把檔案日常管理關。嚴格落實干部人事檔案查借閱制度，凡查、借閱干部檔案，必須持有關單位介紹信并填寫《查閱干部檔案審批表》，經分管副部長簽字審批后方可進行查閱。建立干部人事檔案歸檔制度，檔案材料形成后一律交由干部人事檔案中心統一核對、歸檔，堅決杜絕弄虛作假。實行動態管理制度，建立健全干部人事檔案數據庫，對干部人事檔案信息及時更新，確保干部人事檔案的規范性。

嚴把檔案任前審核關。按照“誰管理、誰把關，誰考察、誰審核，誰簽字、誰負責”的原則，對所有擬選拔任用干部、交流任職干部、新進干部隊伍人員的檔案進行嚴格審核，重點查看“三齡兩歷一身份”是否準確,任職資格是否符合規定要求,檔案材料是否存在涂改造假問題，做到“凡提必審、凡轉必審、凡進必審”，堅決防止檔案有問題的干部“帶病提拔”“帶病上崗”，確保干部人事檔案的真實準確性。

嚴把分類整改質量關。堅持問題導向，注重分類整改。全面清理庫存檔案，分類整理，采取初審和復審交叉進行的方式，形成層層負責的監督機制。對檔案中的原有材料和新補充材料，逐份審查，準確鑒別，特別對照“三齡一歷”，采用核對工作簡歷等方法進行甄別；對缺少年度考核、調資、任免審批表等要件材料的，對照履歷表，認真查找補充；對“三齡一歷”等基本信息不實的，本著尊重歷史、尊重事實的原則，認真查閱原始資料，確保歸檔材料的準確性。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進行、循環往復，提高效率。

嚴把管檔人員紀律關。定期開展集中學習，組織管檔人員深入學習《干部檔案工作條例》《檔案法》《保密法》《黨章》等相關法律法規，加強對管檔人員的黨性教育。同時，利用“荔城組工講壇”“三個一”等活動，對檔案工作中存在的困惑和難點進行交流研討，不斷提高檔案業務管理水平。嚴肅管檔紀律，簽訂保密協議，要求管檔人員嚴格按照政策規定和程序辦事，堅持原則、公道正派，當好干部人事檔案的“守門員”。