為深入貫徹《關(guān)于圍繞推動(dòng)治蜀興川再上新臺(tái)階大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見(jiàn)》，羅江區(qū)加大年輕干部思想教育、培育選拔、關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，著力打造一支高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍。

筑牢思想根基，讓年輕干部存有戒心。全面加強(qiáng)黨性錘煉，主動(dòng)聯(lián)系焦裕祿干部學(xué)院、紅旗渠干部學(xué)院等黨性教育培訓(xùn)基地開(kāi)展年輕干部黨性提升專題培訓(xùn)班，依托區(qū)委黨校分層分類開(kāi)展年輕干部年度輪訓(xùn)，切實(shí)提高年輕干部黨性修養(yǎng)和政治能力。強(qiáng)化警示教育，通過(guò)組織參觀警示教育基地、觀看反面典型影視作品等形式，警醒年輕干部筑牢思想紅線、守好廉政規(guī)矩。今年，組織50余名年輕干部參與干部學(xué)院培訓(xùn)，40余名“85后”科級(jí)干部參加年輕干部輪訓(xùn)班。

強(qiáng)化結(jié)對(duì)幫帶，讓年輕干部樹(shù)立信心。建立年輕干部幫帶制度，指定一名班子成員或股室負(fù)責(zé)人作為年輕干部幫帶聯(lián)系人，重點(diǎn)圍繞項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)、脫貧攻堅(jiān)、援藏援彝、急難險(xiǎn)重等“六個(gè)一線”領(lǐng)域，加強(qiáng)年輕干部工作指導(dǎo)，不斷提升年輕干部處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。健全談心談話制度，要求幫帶聯(lián)系人每月與年輕干部開(kāi)展一次談話，動(dòng)態(tài)適時(shí)掌握年輕干部的工作和思想狀況，及時(shí)幫助解決年輕干部工作和生活中的難題。上半年，累計(jì)開(kāi)展年輕干部談心談話83人次。

大膽提拔重用，讓年輕干部干事安心。著眼于區(qū)委“1234”發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞鄉(xiāng)村振興、招商引資、城建規(guī)劃拓寬年輕干部選任渠道，大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部。堅(jiān)持大膽“給位子”，對(duì)長(zhǎng)期在一線工作且實(shí)績(jī)突出的年輕干部，不搞求全責(zé)備，在符合政策的前提下，大膽提拔使用，全面暢通年輕干部晉升渠道。今年，共提拔優(yōu)秀年輕干部26名，充分調(diào)動(dòng)了年輕干部工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，讓年輕干部感到暖心。研究出臺(tái)《羅江區(qū)激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)暖心工程實(shí)施方案》，實(shí)施“政治上關(guān)懷、健康上關(guān)心、心理上關(guān)注、精神上關(guān)愛(ài)、物質(zhì)上關(guān)照”五大工程，落實(shí)好政治生日慰問(wèn)、定期體檢等制度，為年輕干部開(kāi)展工作提供良好的關(guān)懷環(huán)境。實(shí)施“團(tuán)聚工程”，大力開(kāi)展人才回引，著力解決年輕干部夫妻雙方異地分居問(wèn)題，切實(shí)解決年輕干部后顧之憂，全面激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)激情。近年來(lái)，累計(jì)共有10余名年輕干部享受團(tuán)聚工程碩果。