2019年新一輪機構改革，在機構編制、人員隸屬、領導職務等方面都發生了比較大的調整，為全面反映機構改革成果，落實機構編制實名制管理的工作要求，綿竹市委編辦積極與上級進行對接、與部門密切配合，聚精匯力采取分步調整的方式，積極穩妥及時完成了實名制系統的數據更新工作，保證改革期間機構編制管理信息化水平得到全面提升。

一、建立高效聯動機制

為了確保涉改部門人員轉隸順利到位，綿竹市委組織部、市委編辦、市人社局、市財政局等部門按照相關方案統籌協調推進涉改部門的領導班子調整配備、人員轉隸、機構編制調整、工資經費銜接等工作，建立起既分工明確又相互溝通、協作配合的部門間高效聯動機制。

二、落實系統分步調整

機構編制實名制系統調整工作緊跟改革的步伐，對照《機構改革方案》、經審定的黨政機構編制調整方案、部門新“三定”規定、組織部提供的科級干部名冊、領導干部任職文件、人員調動和轉隸文件等資料，按時間先后順序分步落實涉改部門的機構設置、編制職數、人員和職務的調整工作，將單位臺賬信息、審批文件、機構列表、編制職數、人員信息等指標項逐一進行更新錄入，全面落實機構編制實名制管理的工作要求，第一時間把機構改革情況通過實名制系統數據完整地反映出來。

三、強化業務密切對接

針對上下編業務辦理和實名制系統操作過程中遇到的機構編制、人員轉隸、領導職數等方面的具體問題，市委編辦通過電話、QQ等方式，及時與上級部門聯系，尋求政策咨詢和技術指導，同時，加強與周邊縣、市、區兄弟單位的業務溝通，切實將存在的問題和難題一一解決，保證了機構編制實名制系統數據調整更新工作順利完成。