為全面加強干部隊伍政治建設，羅江區以細化考察內容、優化考察方式、提升考察效果為抓手，不斷提升干部隊伍政治建設水平。

瞄好“具象靶”，注重細化考察內容。細化政治考察指標，創新設置政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等5項正向評價指標，設置規矩意識不強、參與封建迷信、不敢擔當作為等10余項反向指標體系，使政治表現的評價變無形為有形，變定性考核為定量考核。根據不同層次、不同類型、不同崗位的特點設置政治考察內容，對黨政“一把手”側重于考察落實黨委、政府決策部署是否有力，對班子副職側重于考察是否維護班子團結，能否妥善處理對上和對下的關系，不斷提高政治考察的科學性和精準性。

打好“組合拳”，注重優化考察方式。落實好全覆蓋談心談話機制，做到領導、同事、服務對象“三必談”，及時收集和掌握干部工作中的政治評價，做到全方位了解、關聯性推測、多方面印證，客觀、真實地反映干部政治品質。堅持延伸考察，走進干部“生活圈”、“朋友圈”，將“一時”和“一貫”、“8小時內”和“8小時外”的表現結合起來，多渠道、多層次、多側面掌握干部日常生活中的政治表現。建立擬任鄉（科）級職務政治理論任職資格考試制度，對擬提拔重用的干部政治理論、廉政法規等進行集中統一考試，對考試不合格的干部半年內取消提拔重用資格。今年，40余名擬提拔重用的干部參加政治理論考試，合格率達到了100%。

練好“基本功”，注重提升考察效果。強化考察組干部政策理論學習，通過“組工夜校”、專題培訓會等方式進行崗前培訓和業務指導，組織考察組干部專題學習干部選拔任用各個環節中對政治品質的具體要求，并對考察材料的撰寫進行專題講解，力求畫準干部“政治像”。深入推行實戰演練機制，定期邀請業務精、有經驗的組工干部進行考察工作指導，采用考察案例分析、模擬談話環節等實踐操作的方式，不斷提升考察組深入挖掘干部政治品質的能力。今年以來，累計開展政治考察專題分析講解2次，全面提升了政治精準考察效果。