近年來，開江縣按照思想引領、實踐提能、優化隊伍“三個并重”的思路，以做好“三類教育”、開展“三類活動”、突出“三項機制”為抓手，激勵黨員干部主動擔當履責、積極干事創業，不斷開創工作新局面新境界。

在思想引領上，做好“三類教育”。緊扣政治建設強化日常教育。全縣把政治建設情況作為領導干部綜合分析研判以及日常管理重要內容，圍繞“理想信念”“為民服務”“履職能力”“個性特質”“責任擔當”“清正廉潔”等6個方面進行考核評價，引導黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。緊扣政治生態拓展主題教育。持續深化“兩學一做”學習教育常態化制度化，創新開展“不忘初心，牢記使命”慶祝建國70周年主題宣講3次、“優秀傳統文化助力黨內政治文化建設”理論研討7次、“弘揚新時代開江精神”主題征文活動1次。緊扣政治文化突出預防教育。深化黨內政治文化建設，堅持和完善新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，著力將蒲波嚴重違紀違法案件作為反面典型分層開展警示教育、反思教育230余場。

在實踐提能上，開展“三類活動”。深化干部素質提升行動。充分利用毓秀開江大講堂、干部夜校、黨性教育基地等有效載體，以增強斗爭精神、提高斗爭本領作為重點，實施開展“百名講師上講臺、千堂黨課進基層、萬名黨員進夜校”活動60余場，有效增強黨員干部預防風險、抵御風險素質和能力。強化紅色基因傳承行動。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織全縣各部門單位參觀開江縣紅色文化陳列館、唐在剛烈士故居等黨性教育基地活動6次，組織12名優秀老黨員開展“紅色開江”主題演講20余場，覆蓋黨員干部1500余名，推動“讀經典名篇、讀黨史故事”讀書活動深入基層一線。固化黨員標兵示范行動。持續深化“兩學一做”常態化制度化，定期開展“雙報到”志愿服務、“扶貧結對幫扶”和“評星定級活動”，大力表揚先進集體50余個，弘揚優秀黨員先進事跡5人，激勵廣大黨員干部對標先進模范敢于擔當、奮發有為。

在優化隊伍上，突出“三項機制”。創新考察機制，解決“選準”問題。聚焦“一把尺子量到底”的粗放考評方式等問題，創新“3+N”干部考核體系，形成以日常考核、分類考核、近距離考核為主要內容，工作紀實、群眾口碑、應急處突等情況為補充的選任模式，確保“人事統一”“才德相配”。完善管理機制，解決“用好”問題。堅持“嚴管就是厚愛”理念，定期開展一對一談心談話，持續開展“一月一次”上班紀律暗訪督查，發現苗頭性、傾向性問題及時批評教育、咬耳扯袖，敲響思想警鐘，以管好“關鍵少數”帶動“絕大多數”。強化激勵機制，解決“盡心”問題。以公務員調任、干部輪崗交流為抓手，加大對鄉鎮工作經驗豐富、黨建和脫貧攻堅實績突出的干部提拔重用，常態開展干部人才“家庭團聚行動”，探索建立心理健康關愛機制，增強干部的組織認同感和歸屬感，切實調動工作積極性。（開江縣委組織部  何濤）