明確新時代干部人事檔案工作定位，加強了頂層設計，要求上全面從嚴。新增檔案審核內容，堅持干部人事檔案“凡提必審”、“凡進必審”、“凡轉必審”，全面規范檔案的“建、管、用”，新設專章明確檔案工作紀律和監督要求，細化責任分工，強化責任擔當。

組織人事部門堅持“凡提必審”、“凡進必審”、干部管理權限發生變化的“凡轉必審”。在干部動議、考察、任職前公示、錄用、聘用、遴選、選調、交流、人才引進、軍隊轉業安置，檔案轉遞、接收等環節，嚴格按照有關政策和標準，及時做好干部人事檔案審核工作。

審核內容有重點、環環緊扣、邏輯嚴密。干部的出生日期、參加工作的時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會關系、專業技術職務（職稱）、學術評鑒、獎懲等基本信息，審核檔案內容是否真實、檔案材料是否齊全、檔案材料記載內容之間的關聯性是否合理以及是否有影響干部使用的情形等。

審核中發現檔案問題，應當按照相關規定及時進行整改和處理。涉及干部個人信息重新認定的，及時通知干部所在單位和干部本人。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，組織人事部門等應當立即查核，未核準前，一律暫緩考察或者暫停任職、錄用、聘用、調動等程序。