近年來，開江縣聚焦卸任干部作用發(fā)揮，注重在工作支持、政治關(guān)心、人文關(guān)懷上下功夫，不斷激發(fā)卸任干部干事創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)積極性，最大限度凝聚卸任干部智慧和力量，為全面深化改革、譜寫新時(shí)代開江發(fā)展新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
突出崗位定制
讓卸任干部履職有位置“卸有所為”
“我是一名‘老組工’了，為黨盡責(zé)、為民服務(wù)刻進(jìn)了血肉里，卸任后自己仍閑不住，感謝組織現(xiàn)在給了我一個(gè)干事的平臺(tái)，讓我能繼續(xù)發(fā)揮作用。”開江縣委組織部原常務(wù)副部長(zhǎng)李德純2015年10月卸任后，被抽調(diào)到縣脫貧攻堅(jiān)督導(dǎo)組工作，同時(shí)擔(dān)任永興鎮(zhèn)糖房壩村第一書記。
李德純積極投身脫貧攻堅(jiān)第一線，帶領(lǐng)糖房壩村民規(guī)范村級(jí)陣地、建強(qiáng)班子隊(duì)伍，完善交通、水利、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施，把村里的爛泥路變成了水泥路，為村民解決的期盼多年的心愿路，組織保潔人員定時(shí)定點(diǎn)清理河道，把從前渾濁不堪的臭水溝變成了一條清澈的河流，帶領(lǐng)村民發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，當(dāng)?shù)厝罕娪H切的稱他為“脫貧奔康引路人”。
該縣堅(jiān)持自主選崗、組織定崗、承諾上崗，根據(jù)全縣工作需要，設(shè)置重點(diǎn)項(xiàng)目、黨建指導(dǎo)、招商引資、脫貧攻堅(jiān)督導(dǎo)等工作崗位，組織卸任干部自愿認(rèn)責(zé)，在尊重個(gè)人意愿的前提下，根據(jù)崗位和個(gè)人具體情況，擇優(yōu)確定上崗人選。同時(shí)，結(jié)合崗位性質(zhì)、職責(zé)分工，確定年度目標(biāo)責(zé)任、擬定階段任務(wù)清單，不斷壓緊壓實(shí)工作責(zé)任，讓卸任干部有崗有責(zé)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。
突出嚴(yán)管厚愛
讓卸任干部干事有動(dòng)力“卸有所成”
“不管是脫貧攻堅(jiān)一線，還是產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)，到處都活躍著吳書記的勤勞身影，是他把全村村民帶上了致富路。”村民口中的“吳書記”，指的是回龍鎮(zhèn)原人大副主席吳明文，自2011年卸任后，他主要從事信訪維穩(wěn)大調(diào)解、民政和紀(jì)檢監(jiān)察工作。2017年6月，鎮(zhèn)黨委選派他任陳家溝村黨支部書記。到村任職后，吳明文充分發(fā)揮基層經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，奮斗在一線，得到了廣大干部群眾的高度贊揚(yáng)。他以飽滿的工作熱情，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在平凡的工作崗位上，展示了一名共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。
據(jù)悉，該縣突出對(duì)卸任干部的日常管理和關(guān)愛，經(jīng)過專題調(diào)研，采取建立履職檔案、定期督查通報(bào)、實(shí)施量化考核等方式，構(gòu)建起責(zé)任清晰、動(dòng)態(tài)管理、全程監(jiān)督、年終評(píng)定的管理體系。通過逗硬執(zhí)行差異化績(jī)效考核，將卸任干部履職情況量化為日常考勤、作用發(fā)揮、群眾評(píng)價(jià)等13個(gè)方面的指標(biāo)，實(shí)行百分制量化考核；組建工作紀(jì)律督查組，不定期對(duì)卸任干部考勤管理、履職盡責(zé)情況開展督查，對(duì)責(zé)任落實(shí)不力的單位和部門實(shí)行“一把手”與卸任干部“同步問責(zé)”；將卸任干部納入“容錯(cuò)糾錯(cuò)”適用范圍，真正做到放手放權(quán)，讓卸任干部大膽干事，放心干事，主動(dòng)干事。
突出人文關(guān)懷
讓卸任干部工作有保障“卸有所慰”
“作為‘退二線’的老同志，有時(shí)也會(huì)有失落惆悵、瞻前顧后的心態(tài)，多虧了陳主任的提醒談話，讓我放下了思想‘包袱’。”正在農(nóng)民夜校宣講習(xí)總書記來川視察重要講話的屈超柏，于2016年7月卸任縣委農(nóng)辦副主任職務(wù)，目前是縣級(jí)農(nóng)民夜校師資庫(kù)的一名講師。與他進(jìn)行談心談話的正是原縣委農(nóng)辦主任陳天東。該縣通過建立談話提醒機(jī)制，要求單位黨政“一把手”負(fù)責(zé)與單位卸任干部開展全覆蓋談心談話，實(shí)現(xiàn)了遇到困難或挫折時(shí)必談、受到批評(píng)或處分時(shí)必談、出現(xiàn)矛盾和意見分歧時(shí)必談、有信訪舉報(bào)時(shí)必談“四必談”，為卸任干部徹底放下了思想“包袱”。
該縣突出卸任干部人文關(guān)懷，認(rèn)真落實(shí)定期談心談話和政治待遇、職級(jí)待遇、經(jīng)濟(jì)待遇和生活待遇保障制度，組織卸任干部健康體檢，表?yè)P(yáng)卸任干部先進(jìn)典型，每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系10名卸任干部，對(duì)240余名卸任干部開展全覆蓋談心談話，重點(diǎn)關(guān)懷卸任干部履職盡責(zé)情況和生活思想動(dòng)態(tài)，讓卸任干部工作盡心、待遇放心、生活舒心。
