堅持黨管干部、黨管人才原則，從嚴從實推進干部人才隊伍建設(shè)，為決勝全面小康提供堅強保證。

重實踐促提能。統(tǒng)籌整合各類培訓需求，分級分類設(shè)定精品、專題、基礎(chǔ)等具體培訓班次，制定《全縣干部教育培訓幫扶計劃》。2019年，設(shè)定26個主體班次，其中以加強執(zhí)政能力為目標的縣處級領(lǐng)導干部集中輪訓班8個，培養(yǎng)全面發(fā)展、綜合人才為目標的新時代精品研修班9個，以培養(yǎng)行家里手為目標的脫貧干部專題輪訓班、研修班9個。

重載體促精準。選派參加省州舉辦的脫貧攻堅相關(guān)培訓班18期，112人，其中縣處級領(lǐng)導干部5人，科級干部50人，一般干部57人。縣本級共舉辦培訓班8期，285人，其中科級74人，一般干部112人，村干部99人。選派13名干部赴省直部門和德陽市旌陽區(qū)掛職鍛煉，選派5名干部赴浙江省嘉興市掛職鍛煉。組織378名縣鄉(xiāng)村三級干部分別到德陽、瀘州、馬爾康、茂縣、理縣等地現(xiàn)場考察產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨建促脫貧。

重選拔促成才。制定“新時代治蜀興川執(zhí)政骨干遞進培養(yǎng)若爾蓋縣計劃”實施方案，向州委組織部推薦阿壩州2019年度年輕干部鑄魂工程遞進培養(yǎng)人選6名，專業(yè)化領(lǐng)導干部12名。完成若爾蓋縣年輕干部鑄魂工程遞進培養(yǎng)推薦人選的資格審查工作，計劃10月底進行測試。