馬爾康市以突破“大鍋吃飯、傳統(tǒng)課堂、學(xué)用脫節(jié)”為切入點(diǎn)，構(gòu)建“三化機(jī)制”全面提升機(jī)關(guān)黨務(wù)干部專業(yè)化履職能力，助推全市機(jī)關(guān)黨建工作再上臺(tái)階。

突破“大鍋吃飯”，建立個(gè)性化選學(xué)機(jī)制。擬定《機(jī)關(guān)黨務(wù)工作培訓(xùn)計(jì)劃》，將學(xué)習(xí)內(nèi)容分為“必修課”9門和“選修課”13門。結(jié)合機(jī)關(guān)黨務(wù)干部履職能力研判情況，開展個(gè)性輔導(dǎo)，將黨務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容向市情鄉(xiāng)情研究、行業(yè)禮儀養(yǎng)成、公務(wù)活動(dòng)組織等進(jìn)行拓展。通過“請(qǐng)進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合、“點(diǎn)餐式”與“供給式”相結(jié)合的方式，確保黨務(wù)干部聽得懂、學(xué)得會(huì)、用得上。今年以來，全市共開展培訓(xùn)3場(chǎng)次，210余人次參訓(xùn)。

突破“傳統(tǒng)課堂”，建立靈活化培育機(jī)制。組織“新任”“庸散”等4類黨務(wù)干部到市委組織部重點(diǎn)科室跟班學(xué)習(xí)，直接參與黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、示范點(diǎn)打造、片區(qū)督查考核等，通過與組工干部同要求同評(píng)比，快速提升業(yè)務(wù)能力。開通“馬爾康組工微訊”，設(shè)置“黨務(wù)指南”“組工視訊”“他山之石”等6大學(xué)習(xí)專欄，將發(fā)展黨員等20余項(xiàng)基本業(yè)務(wù)、支部典型案例等11類視頻、內(nèi)地先進(jìn)做法等納入其中。鏈接人民日?qǐng)?bào)“金臺(tái)書屋”，整合2000余種期刊、2萬余冊(cè)電子圖書、300余種報(bào)紙鏈接，方便黨務(wù)干部自主學(xué)習(xí)。

       突破“學(xué)用脫節(jié)”，建立常態(tài)化評(píng)價(jià)機(jī)制。篩選9名組織部分管副部長(zhǎng)、科室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干，組建“機(jī)關(guān)黨務(wù)知識(shí)研究和黨務(wù)干部能力測(cè)評(píng)專班”，每季度通過“閉卷測(cè)試”和“‘三單一卡’工作紀(jì)實(shí)”開展“機(jī)關(guān)黨務(wù)干部專業(yè)能力常態(tài)化評(píng)價(jià)”，作為機(jī)關(guān)黨務(wù)干部提拔任用的重要依據(jù)，激發(fā)學(xué)習(xí)積極性。結(jié)合重點(diǎn)工作，注重在“閉卷測(cè)試”中增設(shè)工作意見建議類題目，確保在考準(zhǔn)黨務(wù)干部專業(yè)化能力的同時(shí)破解“黨務(wù)工作零意見建議”難題。今年以來，共開展閉卷測(cè)試2場(chǎng)，140余人次參加測(cè)試，開展提醒談話6人次，梳理收集有效意見建議5條。