武勝縣創(chuàng)新實(shí)施“123”工作法，堅(jiān)持建強(qiáng)一支隊(duì)伍、搭建兩個(gè)平臺(tái)、嚴(yán)格三項(xiàng)制度，著力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部考察員隊(duì)伍。

建強(qiáng)一支隊(duì)伍，全面選優(yōu)擇能。強(qiáng)化黨組織把關(guān)作用，嚴(yán)格單位推薦、組織考察比選、綜合測(cè)評(píng)等程序，重點(diǎn)考察人選政治素質(zhì)、紀(jì)律意識(shí)、能力水平、工作經(jīng)驗(yàn)等方面情況，首期組建成立40名干部考察員隊(duì)伍。同時(shí)，綜合考慮干部考察員梯次配備、年齡結(jié)構(gòu)和性別比例等要素，首期干部考察員隊(duì)伍中，均屬中共黨員，副科級(jí)以上干部16名，占比40%；35歲以下年輕干部28名，占比70%；女干部19名，占比47.5%。

搭建兩個(gè)平臺(tái)，提升綜合素養(yǎng)。一是搭好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)平臺(tái)。通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)班、召開考察前專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)以及開辦組工講堂、寫作沙龍等，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》以及省委、市委關(guān)于干部考察工作的相關(guān)文件精神，確保各考察員熟練掌握干部考察工作程序和要求，交流寫作經(jīng)驗(yàn)。2018年已累計(jì)培訓(xùn)干部考察員200余人次。二是搭建綜合素質(zhì)增長(zhǎng)平臺(tái)。選派干部考察員參與干部選任考察、轉(zhuǎn)正考核、干部隊(duì)伍建設(shè)大調(diào)研及重點(diǎn)工作督查等，切實(shí)強(qiáng)化干部考察員業(yè)務(wù)能力；廣泛借助各類培訓(xùn)平臺(tái)，選派20余名優(yōu)秀干部考察員參加各類主體培訓(xùn)班，著力增強(qiáng)考察員知事識(shí)人能力，提升綜合素養(yǎng)。

嚴(yán)格三項(xiàng)制度，注重科學(xué)管理。一是健全動(dòng)態(tài)管理制度。建立干部考察員動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，集中記錄干部考察員個(gè)人基本情況、獎(jiǎng)懲、年度考核、提拔使用等信息，定期分析研判。二是創(chuàng)新考核制度。出臺(tái)《武勝縣干部考察工作考核辦法》，圍繞干部考察工作全過(guò)程和整體要求，從政治素養(yǎng)、遵守紀(jì)律、業(yè)務(wù)水平等方面進(jìn)行考核。既考核專項(xiàng)工作能力，又考核綜合素養(yǎng)水平，基本構(gòu)建起“優(yōu)者上、弱者汰”的干部考察員能上能下機(jī)制。三是強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。將干部考察員考核結(jié)果與個(gè)人年度考核、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、提拔選任等充分結(jié)合，大力激發(fā)干部考察員工作激情。2018年，6名干部考察員得到提拔。（武勝縣委組織部/李雙江）