廣元市利州區以深入開展“作風紀律深化年”活動為契機，大力實施“567”工作法，圍繞警示教育、激勵約束、容錯糾錯等重點，從正反兩個方向用力，進一步促進全區黨員干部心中有畏、奮發有為。

五大活動，擂響“知畏善為”大堂鼓。開展重溫入黨誓詞活動，各級黨組織通過黨委（黨組）中心組學習、支部黨員大會等方式，重溫入黨誓詞850余場次，全區18000余黨員干部完成一次“走心之旅”。開展專題培訓學習活動，以全區科級領導干部讀書班為重點，630余名科級以上領導干部、120余名基層黨務干部、200余名村（社區）黨組織書記、80余名入黨積極分子、70余名引進高層次人才，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹中央、省委、市委、區委重要會議精神和重大決策部署，為新時代治蜀興川廣元實踐利州行動凝心聚力。開展“入黨為什么、在黨干什么”大討論大反思活動，以基層黨支部為單位，圍繞入黨的認識、動機、經歷、黨性觀念、踐行誓言等方面，以召開黨員大會等方式，組織開展討論反思800余場次。開展全覆蓋談心談話活動，突出“以從嚴堅守底線、用實干決勝小康”主題，各級班子和廣大干部交心談心1.79萬次，推動全區上下政治大對標、思想大解放、作風大轉變、工作大落實。開展公開承諾履諾活動，100名鄉鎮（街道）、部門單位主要負責同志在區級電視臺公開承諾亮諾，主動接受廣大人民群眾監督。

六個專項，整治“不畏不為”積淤點。出臺《專項整治“為官不為”問題實施方案》等六個方案，以“六整治六提升，做好六個表率”為目標，細化6張任務清單110個具體事項，緊盯思想、制度、行動“三個關鍵點”，揪典型、嚴查處、強曝光。開展領導干部違規兼職專項清理，對5名領導干部兼任職情況進行規范。開展“裸官”任職專項清理，嚴格領導干部因私出國（境）審批程序。開展基層“微問題”專項整治，約談履職不力作風不實黨員干部30人次。開展扶貧領域作風問題專項治理，聚焦“摘帽”后項目建設、產業發展等開展“回頭看”，問責處理56人。開展“一卡通”管理問題專項治理，圍繞“卡、錢、人”三大主要因素，查處問題160個，組織處理98人。開展掃黑除惡專項斗爭，整治軟弱渙散基層黨組織43個，調整村黨組織書記14名。

七項機制，密織“常畏常為”監督網。完善定期分析研判機制，出臺《領導班子和領導干部綜合分析研判暫行辦法》，對全區106個科級班子進行了綜合分析研判，調整班子成員分工18人次，50名優秀鄉鎮干部納入后備干部名單。建立“清單+責任”跟蹤問效機制，印發《全面推行“清單制+責任制”推動重大決策部署落實見效實施辦法（試行）》，推動18項新增重大任務完成。完善日常監督負分制，編發《黨員干部負面言行100條提醒本》，強化領導干部“不作為、慢作為、亂作為”等日常負面行為量化監管預警，扣分13人，提醒談話2人，書面誡勉1人。完善亮崗定責機制，貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，對單位、行業干部行為規范進行完善，突出“五個過硬”，亮崗位、亮身份、亮職責，推進干部在“陽光”下履職盡責。完善一線干部激勵機制，研制《切實關心愛護脫貧攻堅一線干部激發干事創業活力二十三條措施（試行）》，對省市表彰的優秀第一書記、駐村工作隊員、農技員，符合條件的100%提拔重用或晉升職稱。完善容錯糾錯機制，出臺《鼓勵干事創業容錯糾錯實施辦法（試行）》，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責、為改革創新者撐腰鼓勁。完善退二線干部監督機制，出臺《退出領導崗位保留職級待遇干部管理辦法》，178名退出領導崗位干部到崗履職。