天全縣堅持在脫貧攻堅一線選人、識人、用人，讓能干事者有舞臺，讓干成事者獲褒獎，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強的干部隊伍保證。

遞進歷練“選”，打造干部鍛煉“主戰(zhàn)場”。把脫貧攻堅一線作為“墩苗”的“檢驗地”，選派一批優(yōu)秀年輕干部和后備干部到一線磨煉意志、增長才干。有針對性地從全縣機關單位選派36名干部擔任第一書記，選派108名政治堅定、敢于擔當、工作激情高的干部擔任駐村工作隊員。同時，嚴格落實動態(tài)調(diào)整和召回制度，在脫貧攻堅一線培養(yǎng)選育干部。

完善機制“壯”，樹立干事創(chuàng)業(yè)“風向標”。充分利用脫貧攻堅這個主戰(zhàn)場,讓干部在錯綜復雜的環(huán)境中鍛煉成長，選派11名具有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記進行培養(yǎng)鍛煉。同時把扶貧工作的實績與干部選任結(jié)合起來，對那些扶貧攻堅成效突出的干部及時使用起來。截至目前，提拔貧困村第一書記7人，樹立了在脫貧攻堅一線考察識別干部的鮮明導向。

跟蹤問效“管”，舞好關愛激勵“指揮棒”。加大對脫貧攻堅一線干部關心關愛力度，做好新選派到村任職干部對接和保障工作，積極創(chuàng)造良好條件，配齊日常生活所需用品，落實生活補助和辦公經(jīng)費，辦理人身意外傷害保險。開展評選表彰活動，獲省、市表彰、表揚的貧困村第一書記4名。積極利用電視、網(wǎng)站、報紙等載體，廣泛宣傳先進典型，營造全社會關心支持扶貧工作的濃厚氛圍。