廣元市利州區聚焦教育培訓、實踐鍛煉、監督管理，在“育、煉、管”上下功夫，著力提升年輕干部政治能力，鍛造講政治、有能力、敢擔當、作風實的年輕干部隊伍。

注重教育培訓，堅定政治方向。把旗幟鮮明講政治作為干部教育培訓的根本要求，針對不同類別、不同層次、不同崗位的年輕干部，堅持分層分類施訓，舉辦全區科級領導干部讀書班、新時代治蜀興川執政骨干遞進培訓班、引進高層次人才“弘揚愛國奮斗精神·建功立業新時代”主題培訓班、黨政機關入黨積極分子培訓班、組工干部業務培訓會、黨務干部培訓班等，累計培訓年輕干部1124人次，選派優秀年輕干部參加上級培訓213人次。同時，豐富教育培訓模式，充分利用紅色教育資源，組織年輕干部學習張貴平同志先進事跡、觀看愛國主義教育影片、參觀川北家風館等，綜合運用案例教學、現場教學、研討交流、問卷測試等方式，教育引導年輕干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”。

注重實踐鍛煉，強化政治擔當。堅持人盡其才、人崗相適，對年輕干部專業能力和履職狀態進行分析研判，有計劃、有針對性地選派16名政治素養較高、敢于擔當、有發展潛力的年輕干部掛任鄉鎮（街道）和部門單位班子成員，選派132名年輕干部擔任貧困村第一書記、駐村工作隊隊員，選派17名優秀年輕干部到上級部門掛職鍛煉，外派4名干部人才到浙江省麗水市掛職學習，安排33名引進高層次人才到紀委、組織部門重要崗位頂崗提升。同時，注重在重要任務、重大活動中鍛煉，選派農業、衛生、教育、公安等領域26名優秀年輕干部赴涼山州美姑縣深度貧困地區參與全省脫貧攻堅大會戰，組織180余名年輕干部分別參與服務省運會、創建文明城等志愿服務活動和投身抗洪搶險一線，錘煉年輕干部的政治魄力和擔當本領。

注重監督管理，嚴格政治考察。建立年輕干部“成長檔案”，結合年度目標考核、實踐鍛煉考核、崗位責任考核以及參加組織生活會、落實重要工作等情況，綜合群眾口碑、領導同事評價、社交網絡動態，日常跟蹤了解年輕干部履職情況和在社交圈、生活圈中的政治表現，關注其思想動向，經常性督促政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講規矩，始終把自己的一言一行嚴格置于黨的紀律、規矩約束之下。落實談心談話制度，通過“集中談+個別談”、“進來談+出去談”等方式，與年輕干部全覆蓋談心談話，教育年輕干部以法紀為綱、以廉潔為本、以人民為重，嚴守政治紀律，特別在任職等關鍵節點，既要給予鞭策鼓勵，又要對苗頭性、傾向性問題及時提醒告誡，指明努力方向，今年圍繞“作風紀律深化年”活動，對35歲以下年輕領導干部開展全覆蓋談心談話80余人次。