寶興縣念好“三字訣”，嚴格落實干部選拔任用工作全程紀實制度，不斷規范完善干部選拔任用工作，切實提高干部選拔任用工作質量。

“齊”字當頭，規范紀實檔案。參照新修定的《領導干部選拔任用工作條例》，研究制定了《寶興縣縣管干部選拔任用工作程序》，進一步規范干部選拔任用全程紀實清單和干部考察文書檔案目錄。干部調整到位后，專人負責收集整理紀實材料，針對平時干部選拔任用大多是批次調整的實際，采取“個人紀實”與“批次紀實”相結合，建立系統完備的干部選拔任用文書檔案，做到“一人一檔，一批一冊”，實行規范化管理。

“實”字當頭，確保全面真實。以干部選拔任用程序為主線，對每一項程序都以紀實的方式，實行一事一記，分階段、分環節逐條記錄。動議環節重點記載動議理由、推薦單位意見等情況；民主推薦環節重點記載個別談話和會議推薦情況，以及黨委（黨組）會議討論情況等；考察環節重點記載考察談話、民主測評、黨委（黨組）討論、征求意見、個人檔案查詢等情況；討論決定環節重點記載部務會、常委會討論決定等情況；任職公示環節重點記載公示情況、任前談話、任職文號等。通過詳實的文字記錄，完整的文書檔案，準確記錄干部選拔任用全過程。

“嚴”字當頭，壓實工作責任。按照“誰辦理、誰紀實，誰管理、誰審核”的原則，嚴格實行實名簽字制度，在個別談話、會議推薦、考察談話匯總表和記錄表等每個環節的每項具體工作中，明確責任主體，確保責任到人，強化干部選任責任意識；單位黨組織對會議研究推薦報告、推薦干部現實表現材料和廉政證明等負責把關；縣紀委（監委）派員全程參與干部民主推薦、考察的監督，確保責任落到實處。充分用好紀實結果，切實發揮記實的監督制約作用，將干部選拔任用工作紀實資料，作為開展選人用人監督檢查和實行責任追究的重要依據，對不按照規定和要求造成用人失察失誤的，根據記實結果認定具體負責人，追究干部選拔任用人以及其他責任人的責任。