隆昌縣采取三項措施提升組工干部服務經濟建設能力

　　隆昌縣委組織部在深入貫徹黨的十八屆三中全會精神工作中，牢牢把握科學發展、加快發展、跨越發展的工作基調，采取三項有力措施，切實提升組工干部服務經濟建設能力。
　　強化學習培訓，提升經濟知識理論水平。讀書自學。擺放《經濟管理學》、《西方世界的興起》等經濟學方面的書籍在“小蜜蜂”讀書角內，讓組工干部自學。要求每名組工干部每年閱讀四本以上書籍，完成5000字以上的讀書筆記，通過讀寫，不斷增加經濟學知識儲備量。縣域知識培訓。邀請發改局、經信局等主要經濟部門的行家里手授課，講解《十二五規劃綱要》和《夯實底部基礎，加快發展振興規劃》等規劃的實施情況，讓組工干部了解全縣經濟社會發展現狀、發展方向及發展重點，理清工作思路，明確服務重點。大討論活動。結合工作實際，組織開展“組工干部如何學習經濟學”、“組工干部如何服務當地經濟”等大討論活動。通過大討論活動，促使組工干部刻苦鉆研經濟學知識，更快的提升經濟知識理論水平。
　　搭建實踐平臺，提升實際業務操作能力。外派招商。成立6人招商小分隊，分隊成員由各股室推薦，每半年輪換一次。主動與縣投促局聯系，積極創造招商機會，讓分隊成員到上海、長沙、重慶、成都、廣州等地招商。今年，已外派8名組工干部到外地招商，協助縣招商分局簽約旺旺西南生產基地、中鐵重工集團西南產業園等重大產業項目，引進億元以上項目39個。
　　下派融資。下派組工干部到各鄉鎮掛職鍛煉1年，要求組工干部著力解決政府性投資項目融資難的問題。下派干部結合鄉鎮實際，主動與各大商業銀行聯系，爭取銀行貸款；搶抓政策機遇，積極爭取中央、省預算內資金。截至目前，已下派12名組工干部到各鄉鎮掛職鍛煉，為政府性投資項目爭取銀行貸款5.6億元，爭取中央、省預算內資金2.36億元。
　　建立工作機制，提升推動經濟發展能力。“一對一”制度。建立重點項目“一對一”負責制度，即：每名組工干部負責一個縣級重點項目。組工干部按照一個一個地梳理，一件一件地抓實，一樁一樁的解決，一步一步地推進的原則，處理項目推進中出現的問題，使項目順利推進，有效的拉動了投資。 “三個一”制度。建立組工干部“三個一”制度，即：每名組工干部聯系一個鄉鎮，一個村，一個企業黨組織，做到中心工作經常聯系，重點工作隨時聯系，日常工作定期聯系。組工干部深入基層黨建聯系點，指導幫助聯系點制定和完善經濟社會發展思路，協助解決經濟社會發展中的實際困難，使聯系點真正成為了黨建工作的示范點，發揮了以點帶面、典型引路的作用，促使經濟社會加快發展。