高縣“四強四帶四爭”加強模范組織部門建設

　　緊緊圍繞講政治、重公道、業務精、作風好要求，高縣縣委組織部以“四強四帶四爭”強化自身建設，著力鍛造模范組織部門。
　　強黨性，帶頭錘煉品行，爭當講政治的表率。堅持把“講黨性”放在首位，緊緊抓住黨性修養和理想信念兩個核心，要求組工干部在思想上、政治上、行動上始終保持與上級黨委、組織部門的決策部署“同頻共振”。今年以來，共開展組織部長下基層、進機關講黨課57次；組織組工干部學習楊善洲、李林森、蘭輝等先進事跡，開展“學先進、比先進”黨性大討論活動12次；依托李碩勛紀念館（故居）、陽翰笙故居等基地，加強黨性教育和理想信念教育，提高組工干部黨性修養和政治素養。
　　強管理，帶頭堅持原則，爭當重公道的表率。按照“規范管理正言行、陽光辦事重公道”思路，突出從嚴管理和公道正派兩大關鍵，塑組工干部形象、樹組織部門正氣。率先試點評價性表彰體系，評選三個“十佳”基層黨組織和干事創業干部，鮮明用人導向，激勵干事創業，廣受社會贊譽。健全組工干部履職承諾、述職考評和社會評價“三位一體”管理制度，建設開放的組織工作系統。印發《組工干部工作手冊》，規范內部管理制度和運行機制。公開黨員發展、干部選拔、檔案借閱等辦事程序及流程，注重以制度管人、管事、管權。
　　強學習，帶頭勤學苦練，爭當業務精的表率。健全完善每周五學習制度，開展各類集中學習達62次，3名組工干部考取研究生班學習；制作專題考卷，對全體組工干部進行中省市組織工作會議以及十八屆三中全會精神進行測試，檢驗學習成效；舉辦中國夢、學習蘭輝精神爭當五好干部、“三敢”大討論活動等演講、征文比賽，促進學習提高；邀請調離組織部門的5名組工干部“現身講學”，交流工作感悟和經驗，傳授工作方法和心得體會；組織組工干部到綿陽江油市考察學習產村相融黨建示范點建設、珙縣“一定四通”黨群服務模式和屏山“移民精神”等，學習借鑒先進經驗。
　　強服務，帶頭聯系群眾，爭當作風好的表率。嚴格遵守組織人事工作紀律，認真貫徹落實“八項規定”杜絕“四風”，轉變工作作風，改進文風會風，進一步精簡文件、會議和活動，不斷提升工作效能。深化“組織部長下基層”活動，15名組工干部對口聯系19個鄉鎮、57個縣級部門，全面了解班子運行、后備干部培養，指導民主生活會召開；開展“掛包幫”活動，組工干部結對幫扶1個村78戶困難群眾，每季度開展一次走訪活動，幫助每戶協調解決2個以上困難或問題，落實幫扶資金32000元。