仁壽縣委組織部實(shí)施“五大行動(dòng)”
開展?fàn)幃?dāng)五好組工干部、爭創(chuàng)模范部門活動(dòng)

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全省組織工作會(huì)議精神，仁壽縣委組織部實(shí)施“五大行動(dòng)”，深入開展?fàn)幃?dāng)五好組工干部、爭創(chuàng)模范部門活動(dòng)。
　　一是標(biāo)準(zhǔn)大討論。召開干部職工會(huì)、股室交流會(huì)、組工干部片區(qū)交流會(huì)，深入探討、明確、細(xì)化組工干部“五好”標(biāo)準(zhǔn)的特殊屬性，形成組工干部普遍接受、富有仁壽特色的具體標(biāo)準(zhǔn)。
　　二是“四風(fēng)”大調(diào)研。深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等黨組織，重點(diǎn)就組織部門和組工干部存在的“四風(fēng)”問題、基層組織建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)等重點(diǎn)內(nèi)容開展調(diào)研，切實(shí)找準(zhǔn)黨員干部反映的突出問題。目前，查找出“四風(fēng)”方面問題突出問題28個(gè)，制定整改措施集中整改。
　　三是崗位大練兵。堅(jiān)持每周五下午集中學(xué)習(xí)制度，開設(shè)組工講壇，每個(gè)股室、每名干部結(jié)合業(yè)務(wù)工作和崗位實(shí)際，確定課題，輪流組織學(xué)習(xí)。開展優(yōu)秀文章推薦，每月進(jìn)行一次讀書筆記學(xué)習(xí)交流，每季度開展一次讀書筆記評選。開展好文稿評選活動(dòng)，每季度評選一批優(yōu)秀文稿。推行一線鍛煉法，選派組工干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、信訪維穩(wěn)和新農(nóng)村建設(shè)等急難險(xiǎn)重一線接受鍛煉，提升能力。
　　四是為民大服務(wù)。健全服務(wù)機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程，嚴(yán)格推行首問責(zé)任制、限期辦結(jié)制等22項(xiàng)制度。開展組織工作聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)，28名組工干部分成10個(gè)組，每兩月到聯(lián)系點(diǎn)開展工作1次以上，及時(shí)解決思想、工作、生活上的問題。深入推進(jìn)直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作，指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)祿加鎮(zhèn)長溝村、天峨鄉(xiāng)紅星村制定完善五年發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決群眾反映強(qiáng)烈的問題。幫助聯(lián)系戶完善致富項(xiàng)目，加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)，為聯(lián)系戶辦實(shí)事1件以上。
　　五是工作大落實(shí)。對照目標(biāo)查找差距，加大工作力度。各股室建立工作目標(biāo)臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)制，每月對完成情況進(jìn)行通報(bào)。大力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目創(chuàng)新，力爭每個(gè)股室有1—2項(xiàng)有影響力的創(chuàng)新項(xiàng)目。落實(shí)工作責(zé)任，細(xì)化、量化每名干部崗位工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)高效完成。