蓬溪縣委組織部切實加強自身建設

　　圍繞貫徹落實中省市組織工作會議精神，蓬溪縣委組織部以“一路三化”工作思路建“五型組織部”，切實加強部門自身建設。
　　一是把握“兩滿意”核心思路。緊緊圍繞“做人民滿意組工干部，建人民滿意組織部”核心思路，堅持“講政治、重公道、業務精、作風好”12字要求和“重品行、重實干、重公認”“三重”導向，努力建設黨員之家、干部之家、人才之家，為實施遂寧市委“六大興市計劃”、蓬溪縣委“四大發展戰略”提供堅強組織保障。
　　二是堅持“三化”發展。牢牢把握“堅持原則不動搖、執行標準不變通、遵守紀律不放松”工作要求，不以親情劃線、不以地域劃線、不以關系劃線，不搞親疏遠近、宗派主義和小團體，始終做到講黨性、講政治、重公道，促進部門規范化建設。牢牢把握服務全局、與時俱進、群眾路線、改革創新工作要素，以基層調研、科學論證、統籌兼顧等方式增強組織工作系統性、創造性，促進部門科學化建設。堅持以制度管人、以制度辦事，規范和完善選人用人、教育培訓、監督管理、績效考核等制度，實行組織工作目標化、工作目標責任化、工作責任具體化，促進部門制度化建設。
　　三是建“五型組織部”。堅持以“五個一”學習制度、“組工講壇”、“三講兩看一討論”、“組工干部講黨性”、“十八大精神學習”等方式不斷提升組工干部服務大局、分析研判、改革創新綜合能力，在發展主陣地、維穩第一線、改革最前沿建學習型組織部。堅持為民服務工作宗旨，深入推進組工干部下基層“六個一”、“三走進三連心”、組工干部下訪活動，切實沉下身子“接地氣”，推動組織工作向基層一線延伸、實現組工干部服務群眾“零距離”，以人民滿意為最高標準建服務型組織部。堅持理論創新、制度創新、方法創新，對成效好、操作簡單、可推廣的好經驗、好做法進行總結提升，構建一套體系完備、科學合理的工作機制，以改革精神建創新型組織部。堅持“從群眾中來，到群眾中去”，緊緊依靠和服務群眾，避免“光在樓里寫文件、光在機關作決策”，切實與廣大黨員、干部、群眾打成一片，同坐一條板凳，將心比心、以心換心，以優良作風建務實型組織部。堅持“嚴”字當頭抓部門管理，教育引導組工干部堅守廉潔自律底線，自覺遵守“十嚴禁”和“五條禁令”，建頂得住誘惑、經得起考驗、最講黨性、最重品行、最講原則的廉潔型組織部。