廣漢市委組織部立足“四個加強”
打造幸福組工文化

　　組工文化是組織部門的“精、氣、神”，廣漢市委組織部立足“四個加強”營造濃厚的幸福組工文化氛圍，讓組工干部在時時處處的文化感受中快樂工作、幸福生活。
　　加強價值文化建設，在精神思想上尋求幸福。堅持每月一次的政治理論學習，積極引導組工干部樹立科學發展觀、正確政績觀和群眾觀，增強責任意識。并通過樹立正確的用人導向、搭建干事創業的平臺，從分調動組工干部的工作積極性，營造學先進、爭先進、趕先進氛圍，增強責任意識和創新意識。
　　加強制度文化建設，在工作完成上創造幸福。大力弘揚擔當落實精神，推行“文出我手無差錯、事交我辦請放心”的工作理念，倡導工作高起點謀劃、高標準推進、高質量完成。加強內部輪崗，使組工干部不斷熟悉工作，嚴格督查督辦，落實現時辦結，激發組工干部求真務實、爭創一流的責任意識。
　　加強能力文化建設，在能力提升上收獲幸福。重一線培養、強一線服務，通過 “組工干部下基層”活動，讓組工干部走進農村、走進農戶、走進社區，了解組織工作新特點，探索新思路、掌握新知識、增長新才干。定期舉辦“組工干部大講堂”，并安排組工干部到北大、清華等高校參加干部能力提升拓展培訓班，為組工干部提升能力開闊視野。
　　加強環境文化建設，在組織關懷上體驗幸福。精心打造一條組工文化長廊，營造良好的文化氛圍。建立文化交流沙龍，邀請部領導、心理專家“做客”沙龍，面對面與組工干部交流，傾聽組工干部心聲，幫助調試心態、快樂工作。建立運動鍛煉機制，定期開展“快樂組工、健康同行”綠道步行活動，實現體育鍛煉經常化。