滎經縣四舉措爭做“為民務實清廉”組工干部

　　滎經縣委組織部密切聯系群眾，帶頭轉變作風，堅持公道正派，以實際行動建設模范部門，打造過硬隊伍。
　　一是建立組工干部結隊幫扶制度。每名組工干部分別聯系1-2戶群眾，每月上門走訪一次，了解聯系對象的生活情況，掌握他們的所思所想所盼，盡力幫助解決就業、就醫、入學等方面的實際困難。
　　二是建立組工干部基層調研制度。采取發放征求意見函、召開座談會、深入基層走訪等形式廣泛征求群眾意見和建議。組工干部每周至少下基層一次，與群眾“零距離”接觸，心貼心交流，實打實辦事。
　　三是建立組工干部首問責任制度。將組工調研、信息、網絡宣傳、創新等工作量化到科室和個人，實行一周一匯總、一月一通報、一季一考評，營造濃厚的比學趕超氛圍。
　　四是建立組工干部廉潔從政制度。制定出臺了《組工干部廉潔從政“十不準”》的“部規”，加強清廉意識教。規范公務車輛管理，節約公務接待支出，反對鋪張浪費，樹立組工干部良好形象。