準(zhǔn)確把握《條例》精神實(shí)質(zhì)
——樂(lè)山開(kāi)展《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》專題培訓(xùn)

　　9月18日，樂(lè)山市組織系統(tǒng)對(duì)今年初中央新修訂頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）進(jìn)行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)會(huì)特邀省委組織部秘書(shū)長(zhǎng)、干部一處處長(zhǎng)岳勇作專題輔導(dǎo)。市委常委、組織部長(zhǎng)張富國(guó)主持培訓(xùn)會(huì)。
　　新修訂的《條例》是黨的十八屆三中全會(huì)后中央在干部工作中推出的第一個(gè)改革文件，是新時(shí)期做好干部選拔任用工作的總章程和總遵循。新《條例》頒布以來(lái)，樂(lè)山市各地各部門(mén)和組織系統(tǒng)迅速開(kāi)展了廣泛深入的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，對(duì)《條例》的基本精神、基本原則、基本程序和紀(jì)律要求有了初步的理解和把握。但從中央、省委和全市開(kāi)展干部工作六項(xiàng)專項(xiàng)整治工作的情況來(lái)看，除了中、省通報(bào)中的共性問(wèn)題外，樂(lè)山也存在一些具有地方特色的自身問(wèn)題。為此，市委組織部決定對(duì)全市組工干部進(jìn)行一次學(xué)習(xí)貫徹《條例》的深化培訓(xùn)，推動(dòng)全市各級(jí)組工干部深刻領(lǐng)會(huì)《條例》基本精神、準(zhǔn)確把握干部選任原則和程序，把中央、省委的要求和《條例》的精神貫穿到干部工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提升樂(lè)山干部選任工作的質(zhì)量和水平，用好的選人用人風(fēng)氣形成良好的政治生態(tài)。
　　岳勇指出，貫徹執(zhí)行好新《條例》，精準(zhǔn)理解非常關(guān)鍵。他從中央對(duì)干部工作提出的新部署和新要求、以往《條例》執(zhí)行中存在的實(shí)際問(wèn)題與干部人事制度改革積累的經(jīng)驗(yàn)等三個(gè)方面，詳細(xì)介紹了修訂《條例》的現(xiàn)實(shí)背景，并對(duì)比新舊《條例》在內(nèi)容、程序、要求等方面的主要變化，特別是干部選任五個(gè)主要環(huán)節(jié)和其他關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要變化，對(duì)新《條例》的基本精神進(jìn)行了直觀的講解和深刻的闡釋。
　　岳勇在輔導(dǎo)中對(duì)我省貫徹落實(shí)《條例》的配套措施以及當(dāng)前貫徹落實(shí)《條例》需要注意的幾個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了具體講解。目前，省委組織部部務(wù)會(huì)已專題研究通過(guò)了貫徹《條例》的“1+5”文件，將選擇部分單位進(jìn)行試點(diǎn)完善后正式下發(fā)。他結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《條例》中遇到的問(wèn)題，重點(diǎn)對(duì)“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用動(dòng)議辦法”等5個(gè)辦法進(jìn)行了詳細(xì)解讀，具體、實(shí)在地闡述了干部選拔任用工作中應(yīng)把握的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確了五個(gè)重要環(huán)節(jié)的操作要點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)貫徹《條例》要注意明確權(quán)責(zé)對(duì)等、注重程序意識(shí)、落實(shí)剛性要求。
　　張富國(guó)在講話時(shí)說(shuō)，專題輔導(dǎo)深入淺出、生動(dòng)精彩，對(duì)我們進(jìn)一步深刻理解和把握《條例》的基本精神和原則要求，進(jìn)一步做好干部選拔任用工作具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。全市各級(jí)組織部門(mén)和組工干部要結(jié)合自身工作實(shí)際，不折不扣貫徹落實(shí)好《條例》精神，努力提高做好干部工作的業(yè)務(wù)技能，主動(dòng)將干部選任工作與黨委政府中心大局高度對(duì)接、深度融入。
　　張富國(guó)強(qiáng)調(diào)，做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，一要把握基本要點(diǎn)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。要牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，始終堅(jiān)持以《條例》為遵循，認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度，確保干部選任工作的基礎(chǔ)牢固，經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)。二要健全工作規(guī)程，確保有章可循。各地各部門(mén)要進(jìn)一步研究完善干部選任各個(gè)環(huán)節(jié)的具體流程和操作辦法，探索健全領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)模型化管理、日常跟蹤考核、綜合分析研判等配套制度辦法，貫徹落實(shí)好《條例》，提高干部選任工作的科學(xué)化水平。三要強(qiáng)化全程監(jiān)督，提供可靠保障。牢固樹(shù)立法紀(jì)意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、底線意識(shí)，嚴(yán)守“十不準(zhǔn)”、“十嚴(yán)禁”紀(jì)律，使程序成為不正之風(fēng)不可逾越的屏障，保證選人用人風(fēng)清氣正，維護(hù)干部工作的嚴(yán)肅性，為樂(lè)山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加有力的干部保障。
　　全市組工干部共200余人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。