彭山縣“四學”貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》

　　新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布后，彭山縣高度重視，迅速行動，“先學一步、學深一層”，實施四項舉措將條例精神認真落到實處，把好干部選拔任用關口，提升干部選任“含金量”。

　　一是專題組織“帶頭學”。召開縣委常委會，專題聽取匯報，縣委書記帶頭分章逐款逐條逐句原文學習，重點對七項原則、六個基本條件、七個基本資格和動議、民主推薦、考察、討論決定等環節進行學習，現場進行討論。縣委組織部梳理印制《條例修訂對照版》及解讀資料成冊送縣委、縣政府領導人手一冊，確保學深學透條例的新精神、新要求、新規定。

　　二是明確責任“主動學”。進一步明確組織、紀檢、人事等各相關部門的主體責任，及時組織單位的全體干部在學習領會中先行一步，在深入學習上作出表率，吃透條例精神。開展精學1遍《條例》、舉辦1期培訓、召開1次座談、落實1次自查“四個一”活動，找準貫徹的切入點，把握落實的著力點。

　　三是強化宣傳“廣泛學”。通過遠程教育、廣播電視播放專題新聞，黨政網內外網、彭山報全文轉載，設立固定發放點向群眾分發小手冊等形式，對《新條例》內容進行廣泛宣傳，引導廣大黨員干部群眾對干部選拔任用工作的基本原則、工作程序和工作方法全面了解，有效營造良好的社會環境和輿論氛圍，提高群眾參與監督干部選拔任用工作的能力和水平。

　　四是結合工作“實踐學”。縣委組織部對照《新條例》對近年來的干部選任工作“回頭看”，進一步健全相關配套制度，出臺了《關于進一步加強領導班子和干部隊伍建設》、《關于要素化管理干部和差異化選配班子》、《關于加強優秀年輕干部選拔培養》、《關于大規模培訓干部》、《關于干部談心談話全覆蓋》、《關于加強干部監督管理》、《關于關愛干部激發活力》共1個意見6個辦法，以實際工作貫徹落實《新條例》。