隆昌縣貫徹落實《干部任用條例》
精神加強干部考察員培訓

　　為學習貫徹落實新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》，隆昌縣著重從培訓內容、培訓方式和培訓監管三個方面加強對干部考察員的培訓，提升干部考察員整體素質，確保干部考察工作考實、考準。

　　突出培訓內容“層次化”。開展干部考察知識培訓，重點學習新頒布的《條例》內容，將經濟工作、科技文化、社交禮儀等知識納入培訓內容，明確干部考察的內容、方式、程序，完善干部考察員的知識結構；開展干部考察技巧培訓，針對性的開展干部考察談話藝術、心理學研究、考察材料的撰寫要求等技能培訓，提升干部考察技巧；開展干部考察紀律培訓，認真學習《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《加強干部選拔任用工作監督的意見》、《組工干部“十嚴禁”紀律要求》等黨內法規和紀律規定，增強干部考察員的紀律意識。

　　突出培訓方式“靈活化”。集中式培訓，依托縣委中心組學習平臺、縣委黨校培訓平臺，邀請市委組織部和市委黨校的領導、專家對新頒布的《條例》、干部考察監督方面的紀律法規等內容集中開展相關專題理論授課；交互式培訓，圍繞學習過程中的疑點難點，結合干部考察優秀案例每月召開一次干部考察交流座談會，共同討論交流提升；體驗式培訓，按照老、中、青的結構將干部考察員分成5人一組全程模擬干部考察流程，在模擬和觀摩學習中提高認知。目前，已經開展專題授課10余次，召開干部考察交流座談會7次，組織干部模擬考察5次。

　　突出培訓監管“規范化”。制定出臺了《隆昌縣干部考察員管理辦法》，按照“縣委統一協調，組織部統籌安排”的原則做好干部考察員培訓的長遠計劃，明確實施步驟；按照中組部印發《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》，對違規違紀者視情節輕重給予警告、通報批評等紀律處分，規定干部考察員每年參加培訓的時間不得少于50小時，統一組織干部考察員資格考試，對考試不合格者，取消其干部考察員資格。