資中縣委組織部開展《干部任用條例》專項調(diào)研工作

　　資中縣委組織部開展《干部任用條例》專項調(diào)研工作，進一步強化學(xué)習(xí)運用，著力發(fā)揮組織部在選拔任用干部時的把關(guān)作用，切實選準用好各單位各部門需要的好干部。
　　調(diào)查研究，摸清底子。采取問卷調(diào)查、召開座談會、走訪了解等形式，深入部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)查研究，走訪機關(guān)干部、“兩代表一委員”和群眾代表，廣泛收集領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、作風(fēng)、履職等方面的信息，為探索領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)模型化管理打下堅實基礎(chǔ)。
　　宣傳講解，注重引領(lǐng)。把學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為專題調(diào)研工作的重要內(nèi)容，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，由分管干部的副部長就《條例》的相關(guān)內(nèi)容進行專題講座，注重分析《條例》修訂前后的變化，強化對動議、民主推薦、考察等各個環(huán)節(jié)的答疑解惑，引導(dǎo)干部群眾全面熟悉了解新《條例》。
　　強化責(zé)任，推進落實。嚴格將新《條例》落實到工作中去，進一步深化干部人事制度改革，堅持推行“一把手”監(jiān)管責(zé)任承諾和干部誠信承諾“雙承諾”，增強領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)管意識和干部的責(zé)任意識。探索組建組織人事工作紀律監(jiān)督員隊伍，常態(tài)巡查各單位干部履職情況、作風(fēng)表現(xiàn)，全面推進新《條例》的貫徹落實。