內江市東興區“三下功夫”貫徹落實新修訂《干部任用條例》

　　新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布后，內江市東興區迅速行動，著力在輿論引導、學習教育、貫徹執行上下功夫，進一步推動《條例》貫徹落實。
　　著力廣泛宣傳，在輿論引導上下功夫。利用手機短信、QQ群、超級信使等平臺，組織黨員干部交流討論，進一步形成干部選拔任用工作的良好環境。充分運用網站、電視、報刊等媒體對《條例》進行廣泛宣傳和深入解讀，引導全區黨員干部主動學習《條例》，增強學習效果。目前，已編發手機短信400余條。
　　著力多元培訓，在學習教育上下功夫。利用區委中心組學習會，組織區四大班子及縣級領導干部學習《條例》原文，并對照原條例，分章逐條進行了解析，針對條例總則、動議程序、任職資格、民主推薦等新變化作了重點說明，把握政策精神。通過組工講壇、個人自學、集中學習、研討交流等方式，組織紀檢、組織、人事、編制部門干部逐章逐條學習原文，并聯系干部選拔任用工作實際，進行討論交流、尋找差距、分析現狀、制定措施，力求學深、學透、學準，成為精通《條例》的行家里手。
　　著力健全機制，在貫徹執行上下功夫。在認真學習的基礎上，依據《條例》有關精神，通過開展科級以上領導干部集中研判和深入鄉鎮（街道）、部門開展《條例》調研，建立健全民主測評、民主推薦、干部考察和任前公示等工作，擬修訂完善《東興區黨政領導干部考察工作暫行辦法》和《東興區科級領導干部任前公示制度（試行）》等實施辦法，進一步規范干部選拔任用、監督管理等程序，著力培養和造就一支干事創業的高素質干部隊伍，不斷提高干部工作水平。