雅安市雨城區“三學”《黨政領導干部選拔任用工作條例》

　　近期，由雅安市雨城區委組織部牽頭，把中央新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》及時納入黨的群眾路線教育實踐活動學習教育的“必修課”，按照“領導干部熟悉、組工干部精通、黨員群眾了解”總體要求，安排了三大層面學習任務，多層次發動全區干部學習領會、吃準吃透新條例、新要求。
　　一是區委常委帶頭學。《條例》頒布實施后，區委多次召開中心組學習會，由區委書記領學，通篇進行研讀。區委常委深入分管聯系鄉鎮、街道（新區）和區級部門，與77名各單位主要負責同志學習、討論《條例》，強化了在干部推薦工作上的政治意識、責任意識和民主意識，聽取了他們對干部工作的意見和建議，收集問題和建議10余條，為進一步完善我區干部工作有關規定提供了很好的想法。
　　二是組工干部系統學。區委組織部召集全體組工干部集中學習，舉辦了2次專題學習會、1次組工論壇和4次組工夜話，并邀請組織部長、政策專家和市委組織部干部科室負責同志進行指導講學，對《條例》逐章逐條地學，逐字逐句地讀，對比分析，特別在選拔條件、任用程序、動議考察等關鍵環節進行反復咀嚼，做到吃準吃透，爛熟于心。同時每周安排1名組織部副部長帶頭領學、討論，按科室分工進行業務測試，以考促學，提高學習成效。以“一幫一，老帶新”活動為載體，20余名組工干部互結學習對子，相互促進學好新規。鼓勵組工干部業余時間用好新華網、人民網等主流網站和論壇等學習平臺，開闊視野，豐富知識。
　　三是黨員干部主動學。發出通知廣泛動員全區1100余名黨員干部主動認識、學習《條例》。同時，400余名鄉科級領導干部結合群教活動，按照新時期好干部的五條標準自查自糾，撰寫了學習心得，并深入聯系村、社區進行宣傳，激發干部群眾主人翁意識，集思廣益，促進干部工作再進步。