廣元市“三個狠抓”認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》

　　廣元市通過“三個狠抓”，及早部署、率先學習、有力落實，認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》。
　　一、狠抓學習培訓。一是市委常委帶頭學。3月18日，市委召開95次常委會專題聽取新修訂《條例》情況匯報，研究部署學習宣傳意見。在市委中心組學習會上專題學習討論。要求各縣區、市級部門抓好各級黨委（黨組）和全體干部的學習以及廣大群眾的宣傳。二是組工論壇輔導學。市委組織部把學習《條例》納入組工干部每周學習計劃。市委常委、組織部長馮磊同志反復強調、親自輔導，要求全體組工干部切實增強運用《條例》指導干部工作、解決實際問題的能力。三是培訓班上專題學。將《條例》學習培訓納入市縣（區）各級黨校、行政學院對主要負責同志的培訓內容，納入組織人事干部培訓的常規內容，納入蜀道大講堂等各類講堂專題輔導，使領導干部熟知、組織人事干部精通、干部群眾了解。四是結合調研重點學。根據《條例》最新要求，結合廣元組織工作實際，確立了優秀年輕干部跨條塊跨領域交流等一批重點調研課題，堅持把學習條例與破解問題相結合。
　　二、狠抓氛圍營造。一是依托黨政平臺突出宣傳重點。借助組工內外網、“1+9”組工微博群、12371手機短信等平臺，圍繞《條例》的總體框架、標準原則、民主推薦等方面的新規定新舉措，強化交流、釋疑解惑，幫助廣大黨員干部理解《條例》新精神、新要求。二是利用新聞媒體擴大宣傳覆蓋。借助電視臺、廣播電臺、黨報刊物等新聞媒體，采取專欄、專題、專版、滾動標語等形式，擴大《條例》宣傳的覆蓋面。三是借助開展活動激發學習動力。把學習討論和知識競賽有機結合，舉辦千人電視知識競賽，競賽實況錄像在電視臺滾動播出，以知識競賽的方式促進廣大干部群眾了解。
　　三、狠抓貫徹落實。貫徹落實《條例》，以全省干部綜合配套改革試點為契機，重點完善“四大體系”。一是構建干部選任制度體系。以《條例》的總原則為指導，通過改進完善非定向推薦、動議提名、民主推薦辦法，制定市管干部選拔任用規程，改進完善“四向全域”考察方法，推行任職辭職承諾等方式，努力構建系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的好干部培養選拔制度體系。二是構建領導班子建設制度體系。按照“科學性、系統性、適用性”原則，強化制度頂層設計，通過選優配強各級領導班子特別是黨政一把手、嚴肅黨員領導干部黨內組織生活、完善黨委領導班子議事規則和決策程序、開展領導班子和領導干部綜合分析研判、實行領導班子結構模型化管理等方式，注重發揮班子的團隊優勢，提高領導班子決策水平，增強班子解決自身問題和改革發展的能力。三是構建干部考評制度體系。通過研制縣級班子和縣級領導干部政績綜合考核辦法、綜合分析研判辦法，建立干部日常表現臺賬等措施，構建政績考核、分線考核、綜合分析評價和考核結果運用“四位一體”的綜合考評體系，著力提高考核工作科學化水平，引導干部樹立正確政績觀。四是構建干部監管制度體系。通過組建干部作風監督員隊伍、集中開展五項專項治理、施行領導干部個人有關事項報告抽查等措施，健全完善從嚴管理監督干部制度體系，以剛性的約束、有力的督查、嚴格的懲戒，提高制度執行力，確保干部隊伍的先進性和純潔性。