樂山市金口河區力求“三突破”抓實
《黨政領導干部選拔任用工作條例》貫徹落實

　　一是在堅持黨管干部上取得新突破。修訂完善適合本地“水土”的干部相關制度措施，鮮明導向。著力抓好制度的設計和程序的規范，擴大干部工作民主。建立不同層級干部的幫帶培養機制，強化年輕干部培養選拔，破解干部選任急拿現用。
　　二是在嚴格選任程序上取得新突破。加強對程序執行情況的監督，重點看程序是否完備，防止和杜絕執行程序“走過場”；建立健全推薦考察干部工作責任制和監督責任制，切實維護《黨政領導干部選拔任用工作條例》的嚴肅性、權威性。
　　三是在從嚴監管干部上取得新突破。建立逐級定期談心談話制度，早發現、早提醒、早糾正干部存在的問題和不足。強化對重點崗位、重點部門、重點干部的監督管理，建立完善信訪舉報、電話舉報、網絡舉報平臺，健全快速反應和應急處置機制。