滎經縣委組織部認真學習貫徹全省
《黨政領導干部選拔任用工作條例》培訓會精神

　　3月16日晚，滎經縣委組織部召開全體干部職工會，學習傳達3月13日－14日全省《黨政領導干部選拔任用工作條例》培訓會精神。縣委常委、組織部長余世友同志出席主持會議。
　　會上，余世友同志圍繞黨中央為什么要修訂干部選任條例、修訂了哪些內容和我們該怎么遵守條例等幾個方面，結合全省組織部長培訓會精神進行了輔導學習和傳達。他要求全體組工干部，要深入學習，深入研究條例內容，準確把握條例的實質。要熟悉干部選任的各個環節。結合我縣干部選任工作實際，新條例至少“新”在以下七個方面：一是把“動議”作為干部選任的首要環節，是干部選任的重要改革，對組織部門把好干部選任的首要關口提出了更高的要求。二是把民主推薦情況作為干部選任的重要參考而不是作為重要依據，防止拉票賄選，防止以票取人，防止把推薦票等同于選舉票，是對推薦環節的定位進行調整。三是強調了黨對干部的絕對領導，有權就有責，權有多大，責就有多重，組織用人失察要被追責。四是明確了對群眾公認度不高、“裸官”、跑官等6類情況不得列為考察對象。五是對破格提拔規定更具體，更有操作性。六是對跑官要官、拉票賄選、干部檔案造假等違紀違規行為“零容忍”。七是更加突出干部實績導向、干部作風導向、重視基層導向。
　　最后，余世友同志強調指出，全體組工干部要用新條例來統一思想，用新條例來規范工作，用新條例來解決問題。這就要求組工干部，務必成為黨性強、作風好、業務精的干部，務必須是心懷坦蕩、心底無私、公道正派的干部，務必是“信念堅定、為民服務、勤政廉潔、敢于擔當、清正廉潔”的好干部。