江油市開設“三大課堂”學習貫徹
落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》

　　新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布后，江油市委組織部高度重視，及時部署，通過開辟學習途徑，創新學習形式，開設“三大課堂”，精心謀劃，強化落實，把學習貫徹《干部任用條例》落到實處。
　　一是開設“固定課堂”集中學。采取大集中與小集中相結合，明確了組織部門集中學習和分股室學習的方式，制定具體可行的學習計劃，先后召開專題學習會議，分章逐款逐條逐句組織學習，對選拔任用條件、動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等新規定、新舉措進行認真討論，加深了全體組工干部對新修訂的《干部任用條例》基本精神和主要內容的了解掌握。同時，在基層黨建網和江油組工論壇，開辟《新條例學習園地》，通過辦一期講座、開展一次研討、寫一篇心得等方式，積極打造學習平臺。
　　二是開設“業余課堂”自主學。組工干部在參加集中學習的同時，利用8小時外，雙休日等業余時間，采取“8+1”、“5+1”學習形式，結合業務實際和工作職責，有針對、有側重地認真研讀《條例》，提高自身干部工作能力。同時，結合干部培訓，將新條例的學習納入市委黨校黨務干部教學課程，利用干部在線培訓學習，重點對科級干部學習《干部任用條例》情況進行在線答題，了解學習掌握情況。
　　三是開設“實踐課堂”結合學。在全面系統學習新《條例》的基礎上，注重與全市干部工作實際相結合。在對比分析新舊條例各項條款，全面掌握《條例》的沿革脈絡、變化重點，對我市近年來干部工作進行了全面總結梳理，明確了存在的問題和改進的方向。同時結合新《條例》的貫徹落實，分析下一階段干部工作的重點和方向，按照好干部的標準和要求，積極探索完善領導班子模型化、德的考察等手段，切實提高學習新《條例》的實效性。