青神縣“三學(xué)”《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

　　自中央新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布后，青神縣把學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實《干部任用條例》作為當(dāng)前重要的政治任務(wù)，努力用新的條例統(tǒng)一思想、規(guī)范工作、解決問題。
　　一是專題輔導(dǎo)“細學(xué)”?！陡刹咳斡脳l例》下發(fā)后，縣委組織部立即召集組工干部召開專題學(xué)習(xí)會議，由組織部長親自輔導(dǎo)，就《干部任用條例》出臺的背景、意義、時代特點、程序環(huán)節(jié)進行詳細解讀和分析，對全體組工干部尤其是專職干部提出要認真學(xué)、全面學(xué)的要求。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，大力宣傳《干部任用條例》內(nèi)容，力爭達到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、組工干部精通、黨員群眾了解的程度，不斷提高干部選任社會公信力。
　　二是研討交流“深學(xué)”。開展組工干部大討論，引導(dǎo)組工干部主動深入探索、深入思考，對比以前的做法，認真領(lǐng)會中央對干部工作的新精神和新要求，明白哪些是原有規(guī)定需要繼續(xù)執(zhí)行，清楚哪些是新增內(nèi)容需要創(chuàng)新執(zhí)行，確保干部選任程序熟記于心。同時，堅持把學(xué)習(xí)《干部任用條例》同習(xí)總書記系列講話精神和省市組織部長會議精神有機結(jié)合起來，強化學(xué)習(xí)效果，確保干部選任原則不偏、與時俱進。
　　三是聯(lián)系實際“活學(xué)”。對照《干部任用條例》新要求、新變化，及時梳理現(xiàn)行制度規(guī)定，對不符合精神要求的及時進行修改完善，在征求多方意見后，印發(fā)《關(guān)于縣管干部任前公示辦法》；遵循工作規(guī)律，堅持選任條件和資格，不斷提高選人用人質(zhì)量，三個硬指標固化選任程序：充分注重民意，推薦票低于80%者不得納入考察對象；廣泛聽取意見，20人以下單位談話對象為全體干部職工，20人以上單位考察談話人數(shù)不得少于20人；重視作風(fēng)建設(shè)，對德的反向測評低于80%堅決不予任用。