威遠縣委組織部“三個用心”進一步學習
《黨政領導干部選拔任用工作條例》
威遠縣委組織部干部職工學習會
《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布后，威遠縣委組織部在前期精心組織學習的基礎上，采取“三個用心”，進一步把條例學深、學透、學實。
用心領會內容。按照中央精神和省委的部署，利用干部職工大會進一步組織學習領會《干部任用條例》內容，按照領導干部熟悉、組織人事部門精通、廣大黨員干部了解的原則要求，把《干部任用條例》中的新方法、新觀點、新舉措作為學習領會的重點，牢牢把握《干部任用條例》的內容和要求，進一步統一思想、提高認識。
用心思考方法。圍繞《干部任用條例》內容和要求，領導干部在充分領悟的基礎上，把過去的干部選拔工作與新修訂的《干部任用條例》相對照，符合的正進一步細化研究，對《干部任用條例》中的新思路、新提法、新政策，主動深入探索、深入思考、深入實踐，以扎實有效的工作方法不斷深化干部選拔任用制度改革，進一步提高選人用人的科學化水平。
用心落實工作。在干部調整和選用中，嚴格按照《干部任用條例》要求，始終堅持“憑實績、重德才、看民意”的原則，把思想政治素質好、科學文化水平高、組織領導能力強、群眾公認的干部選進各級領導班子。同時，嚴格選拔程序，堅持用好的作風選人，選作風好的人，進一步形成了正確的選人用人導向和輿論氛圍。
