瀘縣以貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》為契機培育好干部

　　一是實施“干部素質(zhì)提升工程”，遞進培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部60名，選拔38名優(yōu)秀年輕干部到一線鍛煉，選派16名后備機關干部到村擔任第一書記。二是扎實開展科級領導班子和領導干部定期巡查，從嚴管理監(jiān)督干部。研究進一步關心愛護干部的舉措和辦法，符合條件的841名干部提高享受相關職級待遇。三是深化總結“考試準入+競職陳述、民主推薦、實績評價”“1+3”競爭性干部選拔模式，遴選科級干部39名，著力解決“四唯”問題。四是堅持“四重導向”，對準發(fā)展項目、對準主干線、準重大工作、重大考驗選拔任用干部，圍繞深化改革、攻堅破難選優(yōu)配強班子，集聚發(fā)展所需人才。