資中縣采取“四學”模式迅速掀起學習新
《黨政領導干部選拔任用工作條例》熱潮

　　新的《黨政領導干部選拔任用工作條例》印發后，資中縣委組織部迅速行動，采取四學模式，在全縣迅速掀起學習宣傳落實《干部任用條例》的熱潮，初步取得了領導干部熟悉、組織人事干部精通、干部職工了解、廣大群眾關注的良好效果。
　　提認識，加強領導及時學。迅速組織相關部門負責人召開《干部任用條例》精神學習貫徹安排會，切實將領導干部的思想和認識統一到《干部任用條例》的學習宣傳貫徹上來，增強領導干部學習貫徹《干部任用條例》的主動性和積極性。把《干部任用條例》的學習作為各級領導干部當前學習的一項重要內容，層層制定學習計劃，通過中心組學習會、黨委會和干部大會認真組織學習，建立主要領導帶班子成員，班子成員聯系一般干部的制度，確保《干部任用條例》第一時間在各級黨組織和廣大黨員干部中真正得到學習和宣傳。
　　重實效，強化措施廣泛學。在第一時間及時轉發修訂發布的《干部任用條例》，做到科級以上領導干部人手一冊；對組織、人社等相關部門專門下發學習《干部任用條例》通知，對學習貫徹《干部任用條例》工作提出具體要求和安排，通過組工干部集中學習、記筆記、寫心得、交流座談等多種形式，豐富學習形式，增強學習的針對性和實效性；成立督查組，深入組織部、人社局各股室，對每名干部采取查閱筆記、現場提問、知識問答等形式進行督促檢查，提高督促檢查的質量和成效，確保《干部任用條例》精神學習貫徹落實不走形式。
　　細研討，結合實際認真學。為確保執行《干部任用條例》不變形、不走樣。組織相關部門負責人、干部召開專題研討會，認真分析《干部任用條例》修訂前后的變化，新增內容，對照新《干部任用條例》明確的各項要求，逐條逐項的認真研讀，細化的方法步驟、環節程序，在尋找突破口、找準結合點上花力氣、下功夫、做文章，集思廣益，反復協商和討論，切實把《干部任用條例》精神領會吃透研深，轉化為規范全縣干部選拔任用，提高組織人事部門工作水平，提升服務全縣經濟社會發展能力的具體實踐。
　　謀全局，統籌兼顧深入學。牢固樹立組織工作一盤棋的思想，整合各方面力量，切實增強學習貫徹《干部任用條例》精神的合力。將學習貫徹落實《干部任用條例》精神與學習黨的十八屆三中全會、習總書記系列重要講話精神、全國組織部長會議精神及群眾路線教育實踐活動等重點工作穿插開展，同安排、同部署、同檢查、同落實，做到“同臺唱戲”。利用各項工作的開展助推《干部任用條例》的學習貫徹，以《干部任用條例》的貫徹落實帶動各項工作的縱深推進，確保學習貫徹《干部任用條例》精神與推進各項工作的共贏。