攀枝花市東區貫徹落實十八屆三中全會
精神切實加強黨政人才隊伍建設

　　攀枝花市東區深入學習貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，加強黨政人才隊伍建設，通過開展系列教育培訓活動，著力提升領導干部戰略思維能力、科學決策能力、應對復雜局面能力、做群眾工作能力，努力建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為、人民滿意的黨政干部隊伍，為“五個東區”建設和在全市率先全面建成小康社會提供堅強的人才保障和智力支持。
　　一是“走出去”開展黨政人才培訓。采取“走出去”的形式在浙江大學舉辦2013科級領導干部能力素質提升培訓班，講授內容包括“社會轉型期熱點、難點問題分析”、“中央商務區規劃和管理”、“新形勢下開展群眾路線教育的意義”等18個課題，通過講授式、互動式、案例式和現場教學相結合的方法，使大家開闊了視野，啟迪了思維，豐富了知識，提升了做好本職工作的能力。
　　二是依托高校資源開展黨政人才培訓。在攀枝花學院舉辦2013年東區副科級后備干部培訓班，緊緊圍繞 “五個東區”建設所需的各項能力素質進行課程設置，講授內容具有很強的實效性和針對性，包括“十八屆三中全會精神解讀”、“黨的群眾路線”、“公文寫作方法與處理技巧”、“黨性修養的時代要求和分析方法”、“突發事件應急處理”等課題，進一步提升了副科級后備干部干部黨性修養、理論素養和工作能力。
　　三是結合主題教育活動開展黨政人才培訓。結合省委“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”和市委“思想大解放、作風大轉變、工作大落實”三大主題教育活動，圍繞“五個東區”建設，以領導干部為重點，采取集中培訓與分類輪訓相結合，主題培訓與專題培訓相結合，專家講與領導講相結合的方式，分類分期分批對在職科級領導干部進行專題培訓。全年開展“五個東區”專題系列培訓班、領導報告暨專家講座12次，累計培訓2350余人次，將學習十八大精神融入到具體工作中，理論聯系實踐，進一步提高我區各級領導干部履職意識和能力，確保全區各項目標任務的順利完成。
　　四是借助事業人員培訓開展黨政人才培訓。結合十八大精神采取分期分批、全員集中脫產的方式，舉辦專業技術人員職業道德與創新能力建設培訓，全區2600余名事業人員參加培訓。培訓以《專業技術人員職業道德與創新能力建設讀本》為基礎內容，以“樹立正確的職業道德觀，強化創新意識的培養”為重點，緊密聯系東區實際，將教育與實踐相結合，不斷提高職業道德素養和運用創新理念解決實際問題的能力，促進黨政機關工作人員模范遵守國家法律法規，正確執行黨的路線方針政策，為群眾提供優質、高效的服務。