茂縣“四強化”提升干部管理科學化水平

　　今年來，茂縣緊密圍繞州委組織部“干部工作搞正、人才工作盤活”要求，以“四強化”為抓手，著力提升干部管理科學化水平。
　　強化制度建設，促干部作風清廉。今年，茂縣深入貫徹落實中央八項規定和省委十條規定，進一步健全完善《茂縣干部監督工作督查員制度實施辦法（試行）》、《茂縣干部監督聯系會議制度》、《茂縣科級領導班子和領導干部工作目標承諾踐諾實績公示辦法（試行）》、《茂縣科級非領導職務干部管理辦法（試行）》，以制度促作風轉變，以制度促職能轉變。加強領導干部日常監督管理，進一步從嚴管理干部，不斷提高干部監督工作科學化水平。
　　強化宣傳引導，促干部形象清正。今年，茂縣以創建省級法治縣為契機，進一步加強法律知識宣傳，積極營造干部群眾學法、守法、用法濃厚氛圍，并通過電視臺、手機短信等形式向干部群眾廣泛宣傳“12380”舉報平臺及干部監督政策法規、紀律要求等相關內容；組織全縣各單位干部職工學習《干部警示教育案例匯編》、干部選拔任用工作政策法規知識測試，通過宣傳引導，警示教育，拓寬監督舉報渠道，以法律法規，促干部清正。
　　強化網絡監督，促干部工作務實。今年，茂縣在糾正“四風”上下功夫，創新工作方式，建立以基層組織分類晉級、黨員教育中心、科級干部實績管理、便民服務中心為主體的“四位一體”基層組織和黨員干部日常考評雙向互動平臺。目前，全縣321個基層黨組織公開承諾目標任務6750項，完成工作實績3640項，550余名科級干部公開承諾目標任務3175項，完成工作實績2460項。以信息化手段，狠剎“四風”促干部工作務實。
　　強化跟蹤管理，促干部公平晉升。建立科級領導班子及干部隊伍建設電子檔案管理系統，強化對干部跟蹤管理。按行政機關、參公單位、事業單位、鄉鎮四塊分類全縣83個機關，包括83個領導班子、552名科級領導干部、257名后備干部、44名選調生，集中展示單位領導班子結構、領導干部名冊、科學化配備結構需求表、機構設置表，顯示領導干部、后備干部、選調生的簡歷、培訓情況、年度考核情況、獎懲情況及主要關系，直觀全面展示科級領導班子和領導干部基本信息，以科學管理，促干部公平晉升。