樂山市2013年面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作全面啟動

　　9月29日，樂山市委組織部在市委黨校召開了樂山市面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作動員會。市委組織部常務副部長王策鴻同志出席會議并講話。各縣（市、區(qū)）委常委、組織部長、干部科長，市級各部門機關、事業(yè)，高等院校，國有大型企業(yè)組織人事（人力資源）部門分管領導參加了會議。
　　王策鴻同志就全市面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作進行了全面動員和部署。他強調，我市開展大規(guī)模公開遴選優(yōu)秀年輕干部人才工作，是認真貫徹落實省委的“1+5”優(yōu)秀年輕干部人才遞進培養(yǎng)計劃，是加強干部隊伍建設的重要舉措，是推進全省“三大發(fā)展戰(zhàn)略”、實現(xiàn)樂山“追趕跨越、美麗發(fā)展”的重要保障。
　　王策鴻同志指出，按照省委要求，結合樂山實際，2013年至2018年，全市計劃分期遞進培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部人才3500名。2013年度全市計劃培養(yǎng)620名，其中市一級遴選縣（處）級培養(yǎng)對象120名左右，縣（市、區(qū)）一級遴選（科）級培養(yǎng)對象、村（社區(qū)）主要負責人后備人選500名左右。各地各部門要按照全省遴選工作在明年春節(jié)前完成的總體要求，切實加強領導，統(tǒng)籌協(xié)調，市縣聯(lián)動，集中精力抓好市縣兩級公開遴選工作，確保在2014年1月25日前全部完成。
　　王策鴻同志要求，各地各部門要高度重視，把公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作作為當前的重點工作來抓；要把遴選工作與我市年輕干部成長計劃有機結合起來，充分運用已經(jīng)取得的成果；要加強宣傳，擴大知曉面，實現(xiàn)公開遴選全覆蓋；要嚴肅組織人事紀律，嚴格范圍對象、資格條件、程序步驟；加強全程監(jiān)督，切實做到公平、公正，營造公開遴選的良好氛圍。