普格縣抓干部作風建設促正風肅紀行動見實效

　　近日，普格縣委組織部三項措施集中整治干部不在崗不履職、工作執行不力、遵守紀律失范、“軟、懶、散、慢、差、粗”等問題，正風肅紀初見成效。
　　抓建章立制，嚴格逗硬執行。堅持把制度建設作為促干部作風轉變的重要抓手，進一步制定完善《首問責任制、限時辦結制、責任追究制》、《普格縣正風肅紀問責規定（試行）》等制度，嚴格執行單位主要負責人《月考年評制度》，不斷強化黨員干部責任意識、穩定意識、服務意識和發展意識，規范干部行為作風，優化服務質量，提高工作效率，力爭在短時間內實現干部工作作風明顯改進，機關效能和公共服務質量明顯提高，發展環境明顯優化，人民群眾對干部的滿意度有較大提升。
　　抓整治查處，嚴格問責問效。會同縣紀委、縣人社局、縣監察局、縣目督辦等部門加大對干部的突擊檢查、隨機暗訪和處理力度，重點查處干部職工遲到早退、參與賭博、在工作時間外出吃早餐、上班時間上網玩游戲、鄉鎮干部走讀等現象。共開展明察暗訪50多次，查訪行政事業單位98個，賓館、飯店、茶樓、KTV等場所30余處，通報單位6個，干部13名，組織談話7人，電視曝光違紀行為17起。有力地整治了干部工作作風不實、自律意識不強、服務意識淡薄、紀律松弛懶散等突出問題，切實發揮了懲戒警示作用，群眾滿意度明顯提高。
　　抓自查自糾，嚴格整肅風紀。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，進一步查找分析我縣干部作風方面存在的突出問題，逐一“體檢”，逐一“診治”。針對反映出的問題，制定了相應的處理辦法，將追責范圍擴大到責任人所在單位分管領導和主要領導，要求各級領導干部嚴于律己的同時，要管好自己的人、看好自己的門，并將干部違紀違規問題與所在單位全體干部職工利益進行掛鉤，在干部職工之間形成了相互監督、共同遵守的良好氛圍。