四川省縣級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考核試點工作順利結(jié)束
為貫徹落實中央、省委關(guān)于地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的有關(guān)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考核工作的統(tǒng)籌指導(dǎo)，運(yùn)用綜合考核評價辦法做好縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考核工作，推動市、縣級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考核工作的順利開展，7月4日至8月2日，省委組織部分別在我省綿竹市、遂寧船山區(qū)、樂山市中區(qū)、大竹縣、茂縣、得榮縣、布拖縣7個縣(市、區(qū))分兩批開展了為期1個月的換屆試點工作，旨在為市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考核的全面開展積累經(jīng)驗和做法，把落實科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)到干部工作的全過程，貫穿于換屆考核工作的各個環(huán)節(jié)。
這次試點，省委組織部分別派出指導(dǎo)組進(jìn)行了全程指導(dǎo)，各市(州)委高度重視、準(zhǔn)備充分、精心組織，所在試點縣(市、區(qū))委積極配合、注重協(xié)調(diào)、嚴(yán)密實施，為試點工作開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
這次試點，按照中央和省委的有關(guān)要求，全面實施了《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法》，按照《辦法》規(guī)定的民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實績分析、個別談話、綜合評價這6個基礎(chǔ)環(huán)節(jié)進(jìn)行換屆考察工作。特別是在運(yùn)用傳統(tǒng)的推薦、考察、談話的基礎(chǔ)上，又全面推行了民意調(diào)查、線型分析、集體面談、綜合評價等考核新方法，從而在干部考察工作中對干部的了解和把握更客觀、更真實、更準(zhǔn)確，較好地提高了干部考核工作的有效性和準(zhǔn)確度。
這次試點，按照省委常委、組織部長魏宏同志提出的“把握主要精神，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防止‘帶病上崗’”的具體要求，全面融入了我省“兩推一述”、線型分析等干部工作上的成功經(jīng)驗。按照《四川省市(州)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價工作程序(試行)》，通過兩次推薦、個人陳述的辦法確定擬新進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子差額考察對象，較好地體現(xiàn)了干部工作的民意基礎(chǔ)，真正把干部選拔任用的提名權(quán)交給了群眾。
這次試點，各地還針對各自的不同特點和要求，在遵循綜合考核評價辦法的基本原則和精神的大前提下，又不拘泥于既定的具體操作辦法，大膽創(chuàng)新考核的新方法，既確保了試點考核工作的順利推進(jìn)，又為面上開展換屆考核試點積累了成功經(jīng)驗。
這次試點，又是一次對換屆考核業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)。試點工作開展前，省委組織部專門召開了各市(州)委組織部分管干部工作的副部長、干部科長等同志參加的培訓(xùn)會，就試點工作的有關(guān)精神和操作程序進(jìn)行了統(tǒng)一的培訓(xùn)；試點中，從各市(州)分別抽調(diào)了2名同志參與試點，參加試點的同志介入到換屆考核工作的全過程，在換屆的操作層面的工作中領(lǐng)會和掌握換屆的主要精神和實施步驟。試點結(jié)束后，我省縣級領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆考察工作正式全面啟動。
這次試點，贏得了所在試點縣和廣大干部群眾的普遍好評。通過這次試點，為干部選拔任用工作體現(xiàn)和落實科學(xué)發(fā)展觀，落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主，全面做好我省縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考核工作奠定了良好基礎(chǔ)。
這次試點，省委組織部分別派出指導(dǎo)組進(jìn)行了全程指導(dǎo)，各市(州)委高度重視、準(zhǔn)備充分、精心組織，所在試點縣(市、區(qū))委積極配合、注重協(xié)調(diào)、嚴(yán)密實施，為試點工作開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
這次試點，按照中央和省委的有關(guān)要求，全面實施了《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法》，按照《辦法》規(guī)定的民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實績分析、個別談話、綜合評價這6個基礎(chǔ)環(huán)節(jié)進(jìn)行換屆考察工作。特別是在運(yùn)用傳統(tǒng)的推薦、考察、談話的基礎(chǔ)上，又全面推行了民意調(diào)查、線型分析、集體面談、綜合評價等考核新方法，從而在干部考察工作中對干部的了解和把握更客觀、更真實、更準(zhǔn)確，較好地提高了干部考核工作的有效性和準(zhǔn)確度。
這次試點，按照省委常委、組織部長魏宏同志提出的“把握主要精神，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防止‘帶病上崗’”的具體要求，全面融入了我省“兩推一述”、線型分析等干部工作上的成功經(jīng)驗。按照《四川省市(州)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價工作程序(試行)》，通過兩次推薦、個人陳述的辦法確定擬新進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子差額考察對象，較好地體現(xiàn)了干部工作的民意基礎(chǔ)，真正把干部選拔任用的提名權(quán)交給了群眾。
這次試點，各地還針對各自的不同特點和要求，在遵循綜合考核評價辦法的基本原則和精神的大前提下，又不拘泥于既定的具體操作辦法，大膽創(chuàng)新考核的新方法，既確保了試點考核工作的順利推進(jìn)，又為面上開展換屆考核試點積累了成功經(jīng)驗。
這次試點，又是一次對換屆考核業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)。試點工作開展前，省委組織部專門召開了各市(州)委組織部分管干部工作的副部長、干部科長等同志參加的培訓(xùn)會，就試點工作的有關(guān)精神和操作程序進(jìn)行了統(tǒng)一的培訓(xùn)；試點中，從各市(州)分別抽調(diào)了2名同志參與試點，參加試點的同志介入到換屆考核工作的全過程，在換屆的操作層面的工作中領(lǐng)會和掌握換屆的主要精神和實施步驟。試點結(jié)束后，我省縣級領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆考察工作正式全面啟動。
這次試點，贏得了所在試點縣和廣大干部群眾的普遍好評。通過這次試點，為干部選拔任用工作體現(xiàn)和落實科學(xué)發(fā)展觀，落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主，全面做好我省縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考核工作奠定了良好基礎(chǔ)。
