7月10日，四川省委150次常委會專題學習了中央最近出臺的《黨政領導干部職務任期暫行規定》等五個法規性文件以及近幾年出臺的相關法規性文件精神，對全省干部人事制度改革進行了部署。省委書記張學忠強調，要進一步提高對干部人事制度改革重大意義的認識，準確把握法規性文件的精神實質，毫不含糊、不折不扣地貫徹執行文件規定。

　　在干部人事制度改革重要意義的認識上，省委常委一致認為，十六大以來，黨中央從加強黨的執政能力建設的高度，始終把干部人事制度改革作為新形勢下加強和改進黨的建設、推進政治體制改革的一個重要方面，兩次相對集中出臺一批法規性文件，多次對深化干部人事制度改革作出部署，特別是胡錦濤同志親自主持中央政治局常委會審議通過法規性文件，充分體現了黨中央對干部人事制度改革的高度重視。特別強調，要從加強和改進黨的建設，特別是制度建黨、制度管黨的高度，充分認識這批法規性文件出臺的重大意義，高度重視干部人事制度改革，把這項工作作為當前和今后一個時期干部人事工作的一件大事擺上重要議事日程，一手抓貫徹落實，一手抓制度創新，進一步推進全省干部人事制度改革。

　　在法規性文件精神的準確把握上，省委特別強調，一是要準確把握通過制度建設規范干部人事工作的思想。這批法規性文件，對黨政領導干部的選拔任用、職務任期、工作交流、教育培訓、管理監督、任職回避、述職述廉、誡勉談話和函詢等問題，都作出了一系列更加科學、規范、嚴密的規定，抓住了制度建設這個根本，突出了制度建黨、制度管黨的特點和思想，促進了由“人管人”向“制度管人”的重大轉變，通過制度化實現科學化和民主化。二是要準確把握制度規范的重點是“一把手”這個特點。這批法規性文件重點規范對象是縣級以上地方黨委、政府領導成員和一些工作部門、工作機構的主要領導成員，各地各部門黨政主要領導既要擔負領導干部人事制度改革的重要職責，又要做出表率，敢于把自己擺進去，服從組織安排，接受組織考驗。三是要準確把握嚴格教育管理監督干部的有效方法。這批法規性文件對干部工作和干部的行為進行了規范，把對干部的關心愛護與從嚴要求有機結合起來，不僅有利于建立健全及時預防、發現和糾錯的機制，保證干部廉潔從政和依法從政，從源頭上防止和克服不正之風和腐敗現象，又體現了對干部的關心和愛護，為干部健康成長創造良好的生態環境。

　　在法規性文件的貫徹落實上，省委強調，一是要抓好系統學習，把學習文件、理解和掌握新的政策納入各級黨委（黨組）中心組學習內容。組織人事部門的同志要緊密聯系業務工作抓好學習，做到掌握主要精神、熟悉基本內容、把握實施程序。要發揮好各級黨校的作用，適時組織一些專題培訓。二是要結合換屆工作，對文件中的明確規定，毫不含糊、不折不扣地貫徹執行，真正做到堅持原則不動搖、執行政策不走樣。對文件中方向性、原則性的規定，要結合實際加以細化。同時，要研究和解決干部隊伍建設和工作中出現的一些新情況、新問題，積極探索解決的有效途徑和辦法。三是要抓好督促檢查。省委擬于四季度，對各地各單位貫徹落實中央、省委干部人事制度改革政策規定情況進行一次專項督查。